深圳招聘

岗位要求

1、本科以上学历，人力资源管理及相关专业，2~3年及以上同岗位工作经验；

2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程（合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面），熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

3、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟练操作office办公软件，熟悉档案管理；

4、具有良好的职业道德和公文撰写能力，有较强的解决问题能力和组织策划能力，执行力高；有较强的语言表达和沟通、协调能力，有团队协作精神，踏实稳重，工作细心，责任心强。

岗位职责

1、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度，对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理；

2、为公司的发展建立人才梯队，负责公司人员的招聘、录用、培训、工作调动、岗位任免离职交接工作等；

3、员工劳动关系：用工合同签订及续签、解除、终止等；劳动争议的监督管理和诉讼解决，工伤事故的办理；

4、员工档案：人力资源电子信息档案和文件档案的及时更新；

5、员工社保公积金：完成公司每月社保公积金的缴纳，管理社保系统并及时了解社保政策，完成生育津贴、稳岗补贴等申请；

6、员工异动管理：每月提前下发转正通知；审核员工转正鉴定，根据部门意见报批公司领导审核等；

7、员工考勤：按照公式考勤管理办法，负责管理公司全体员工的考勤，并每月汇总报薪酬专员考核工资薪酬；

7、 负责公司的培训计划实施，组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训；

8、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系。

9、组织开展企业文化建设活动，促进企业优秀文化的形成；员工工卡及名片制作；

公司简介：深圳市源清环境技术服务有限公司（以下简称“源清环境”）原名“深圳市源清环境检测有限公司”，成立于2013年，是由深圳市深港产学研环保工程技术股份有限公司（下简称“深港环保”）投资成立的全资子公司，是经深圳市市场监督管理局注册成立的具有独立法人地位的检测机构，2018年4月正式更名为深圳市源清环境技术服务有限公司（以下简称“源清环境”），认缴注册资本为100万元。深港环保于2006年在深圳注册，注册资金10249万元。经过十余年的不懈努力，已发展成总资产逾10亿，在全国设有30余家控股子公司和分公司，拥有员工1000余名的环保集团公司。目前，公司拥有6个重点实验室和工程中心及1个博士后工作站，各类资质16项，获得授权专利成果24项（发明专利6项、实用新型专利18项），各类荣誉认证30余项，被认定为国家高新技术企业。
主营业务：生态环境检测；生态环保技术、生态修复技术、水土保持技术、海绵城市建设咨询、产品研发；低碳评估与研究；环境评价、监理；环保工程的规划咨询、评估咨询、设计、安全检测；环保产品以及设备研发、设计和系统集成；环境科学研究和环境信息咨询。