深圳招聘

岗位职责：

    1、根据公司发展状况做好公司人力资源统筹与规划。

    2、负责组织分析评估人力需求，制定招聘计划、招聘策略，并落实完成招聘目标，建立人才测评、胜任力模型。

    3、完善公司培训系统，其中重点做好公司管培生与技培生的培养计划与留人计划，搭建培养公司战略人才梯队。

    4、依据公司发展状况完善公司薪酬福利体系，建立统一标准并负责执行落实。

    5、依据公司战略目标，制定有效的绩效管理体系，组织开发建立绩效考核信息系统，指导各部门开展绩效考核工作，合理运用绩效结果，撰写分析报告改善绩效。

    6、完善公司规章制度并负责落实执行，营造积极向上、团结务实的文化氛围，做好试用期的管理，规避劳资风险。

    7、园区行政管理工作。（安全消防、后勤管理、信息管理等）

    8、完成上级安排的其他工作。

    

任职要求：

1、本科以上学历，有音频同行管理经验优先。

2、8年以上相关工作经验。

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作;

4熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策,并且熟悉办公软件及相关的人事管理软件。

5、务实、执行力、抗压能力强，具有较强的沟通协调管理能力。

一、公司基本情况:
    深圳市得辉达智能科技有限公司成立于1997年，主要经营蓝牙音响、智能AI音响和耳机等消费类电子产品；2001年建成深圳工业园，公司自成立初期便秉持持续经营的理念，不断发展壮大，2011年在江西省安远县建成江西工业园，两地工业园占地面积超过120亩。形成以深圳作为营销中心、研发设计中心、供应链中心、人才发展中心和财务控制中心，深圳和江西同步具备新产品导入和产品批量制造能力的新格局。2019年5月在越南考察并同步在7月建立海外事业处，9月建成公司第三大生产基地。

     公司集研、产、销一体，在2014年获得国家高新技术企业资质。在客户端和阿里巴巴、腾讯、哈曼、京东、百度、小米、网易、惠普、飞利浦、沃尔玛等国内外知名公司形成战略合作关系；截至2018年，日产能可达到6万台，年产能高达2000万台；在内部运营上，公司运用ISO9001质量管理体系，实施严格的质量管理，确保产品品质。近年从经营战略到内部运营机制、团队进行了深度变革，确保在互联网时代快速变化的市场大环境下，得辉达公司始终处在音箱行业企业引领地位。

公司已正式启动了IPO申请，成为一家准上市公司，各项工作有序进行中。

企业管理，以人为本，欢迎广大人才精英加入得辉达。

二、公司福利：（周末双休）
1、五险一金，入职购买；
2、住宿：免费住宿、外宿有补贴；
3、用餐：公司内部饭堂，享餐费补贴；
4、员工活动：每月员工生日晚会，节日礼金，年终尾牙活动、开工春茗酒会、春秋两季员工旅游；
5、公司拓展活动（户外拓展；拔河、羽毛球、篮球比赛等），园区设有篮球场、乒乓球台，台球桌；
6、假期福利：享受国家法定假期，带薪休年假等着你；
7、晋升空间：付出与回报成正比，公司快速发展，职位多多，职等您来；
8、优秀员工：季度、年度优秀员工评选。

地址:深圳市龙华区观澜福城街道茜坑路121号得辉达工业园
坐车路线:地铁站：深圳交通4号线茜坑站B出口（距离公司约1.2公里）/A出口可转m152公车
                  公交站：茜坑新村路口（约30米）、福苑工业区（约200米）