深圳招聘

职位信息

1.根据公司发展要求，协助上级建立培训体系，拟制员工培训管理制度及流程；

2.收集培训需求及确定培训目标，推行实施培训计划，做好培训记录，跟进反馈结果，提高全员培训质量；

3.协助上级完善公司绩效考核体系和制度，确定适合公司实际情况的考核方式；

4.组织实施绩效考核，协助上级对考核过程进行评估，收集反馈意见，提供合理改善意见；

5.完成领导安排的其他临时工作。

任职要求

1.本科及以上学历，人力资源相关专业或相关证书优先，2年以上同岗工作经验；

2.具备培训组织能力，熟悉绩效评价与管理的流程；

3.具备良好的职业道德，良好的沟通协调能力与执行力；

4.热情开朗，耐心尽责，较强的学习适应力，一定的抗压力。

职能类别：培训经理/主管 绩效考核经理/主管

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