深圳招聘

一、薪酬管理

1、负责员工工资总表设计、人事月报套表设计，营销人员薪酬核算、绩效奖金数据核算、月度业绩分析；

2、负责审核抽查营销人员业绩达成、业绩提成数据，营销数据分析；

3、负责分/子公司月度员工工资表初审、月度薪资附件审核；

4、协助上级做集团整体人力资源成本分析、人工成本预算、各类成本数据处理。

二、绩效管理

1、统计、汇总与审核每月度绩效考核结果及绩效考核结果应用(包含月度绩效奖金、季度绩效奖金、年终奖金等)；

1. 负责督促分/子公司绩效考核交付时间，初审汇总绩效结果；

3、负责统计分析年度、季度绩效考核数据，分析汇总考核结果；

4、协助上级按时完成月度、季度、年度人力资源成本台账。

三、任职资格

1、教育背景：财务管理、计算机应用、人力资源等相关专业，本科及以上学历；

2、工作经验：二年以上2000人集团公司薪酬绩效模块工作经验；

3、硬性条件：精通数据报表函数处理、精通Excel各类公式设置、Excel套表设置、对数字极度敏感；

4、其他要求：具备良好的语言表达能力、沟通协调能力、工作认真细致，责任心强、坚持原则、保密意识强，积极主动，能承受一定的工作压力。

广东宝通玻璃钢有限公司成立于2008年是一家国家高新技术产业，是国家基础建设管道工程项目优质解决方案公司。应用于于各种通信管、电力电缆保护管、桥梁工程、隧道工程、国家电网、城市改造、交通、机场航空建设等。公司禀承“以人为本，以质量为生存之道”的经营理念去服务所有客户。自公司成立以来，一直在不断改革和创新中求发展。采用国际、国内标准等手段组织研发管理，使公司员工的素质不断提高，产品质量不断上升，质量不断上档次，品种和规格不断增加，公司获得：“国家高新技术企业”、“国家诚信单位光荣榜”、“中国诚信建设3A级示范单位”等荣誉称号。
公司拥有多家著名高校毕业优秀人才和行业精英管理人才组成团队，现人员超过400余人。优质的内部人才发展体系和培训体系让每个加入者得到质的飞跃，成为行业佼佼者。
公司业务已经遍布全国50多个城市并建立分支机构，并且响应国家号召将中国技术带到全世界。
公司现年收益已超过4亿元，并不断翻倍增长，并计划在3年内挂盘上市。
2017年4月，在国家“一带一路”政策影响下，广东宝通玻璃钢有限公司 代表中国制造的高新技术企业，登陆纽约时代广场纳斯达克屏幕循环播放。
荣获“港珠澳大桥建设项目”优秀供应商荣誉勋章。
承建“深圳市滨河大道项目”管道工程。
国家电网工程管道工程项目。
中铁大桥项目管道工程。
城市改造工程项目等国家、市政和大型建设项目管道供应商。