深圳招聘

主要职责：

1.跟据公司业务经营及发展目标，制定公司人才培训与人才发展计划；

2.负责人才培训与人才发展计划有效落地执行，追踪并评估培训效果；

3.负责设计专项人才发展计划，有效实施人才发展计划，有效支撑业务发展；

4.负责制定并完善培训管理制度，有效挖掘讲师资源和开发培训课程，确保培训课程能有效提升员工绩效；

5.根据公司业务发展，做好人才储备和人才梯队建设及培养方案的实施。

   岗位要求：

1.本科及以上学历，五年以上培训工作经验； 

2.具备人才梯队建设经验，专业技能体系搭建经验；

3.具备快速学习能力和优秀的沟通、协调和组织能力；

4.团队合作能力强，勤奋上进，有独立深度思考能力，有创新和接受挑战的能力。

  

 

  

公司名称：沛顿科技（深圳）有限公司（国企）
成立年份：2004年7月2日
背景：深圳长城开发科技股份有限公司（股票代码：000021）的全资子公司
           国有企业，国家高新技术企业，深圳市工业百强企业。
业务内容：目前是国内***的高端存储芯片封装测试内资企业，主要从事高端存储芯片（DRAM、LPDDR、NAND FLASH等）封装和测试服务，并提供存储芯片封装到模组组装一站式服务。合肥沛顿存储科技有限公司于2020年10月30日成立，注册资本30.6亿元，占地约178亩，主要从事集成电路封装测试及模组制造业务。
企业愿景：沛顿科技秉承 “尊重、沟通、执行、进取”的价值观，以“卓越品质，用心造芯”的理念，配合国内客户打造中国完整的集成电路产业链，成为国内***的芯片封装测试企业是我们一直追求的愿景！