深圳招聘

1. 负责员工入职、离职、转职等流程。
2. 负责员工休假管理及商保社保等福利操作。
3. 维护人力资源系统中员工数据库，创建新员工档案并及时更新员工信息。
4. 与当地运营团队及其他职能部门紧密配合提供人力资源相关解决方案。
5. 其他由直线经理分配的任务。

Primary Responsibilities:

    

1.     Support the local HRO professional to execute employee life cycle transactional activities related to employee on-boarding, de-onboarding, transfer.

    

2.     Administrate social benefits, commercial insurance and leave management.

    

3.     Maintain employee database in HR system, new hire profile creation and headcount timely update.

    

4.  Work closely with other function departments to provide HR solutions.

    

5.     Other tasks assigned by local HRO professional or Ad-hoc requirement.

岗位要求：

1. 本科以上学历
2. 人力资源专业优先，对人力资源相关工作有热情，有人力资源相关职能的个人职业发展计划。
3. 有良好的英文读写能力。
4. 熟练掌握Microsoft办公软件。
5. 乐于学习新事物，有上进心和责任心

                        

    

Qualifications Required:

    

1.       Bachelor & above degree

    

2.       Major in Human Resource Management is preferred

    

3.       Fluent in written and verbal English

    

4.       Proficient Microsoft Office Suite skills

    

5.       Willing to learn new things, self-motivated, high sense of responsibility and integrity

    

    

工作时间：

    

9:00 – 18:00 ，周一至周五，周末双休

Concentrix（纳斯达克股票代码：CNXC）是一家领先的科技型全球商业服务公司，专门为包括超过95家全球财富500强客户，和超过90家全球颠覆性高增长客户在内的全球品牌，提供客户参与提升和业务绩效改善服务。每一天，我们来自全球6大洲、40多个国家的员工都在交付优质的客户体验，帮助客户公司更好地与消费者建立连接。

我们创造更好的业务成果，并通过技术、设计、数据、流程和人员帮助我们的客户脱颖而出。Concentrix为关键垂直行业的客户提供服务：科技和消费电子、零售、旅游和电子商务、银行、金融服务和保险、医疗保健、通信和媒体、汽车，以及能源和公共部门。

迄今为止，Concentrix中国已拥有大连、重庆、佛山、北京、上海、深圳、苏州、贵阳和西安9个运营、开发与销售中心，在职员工超1万人。在保持全球一致性的同时，我们能够兼顾中国地区的市场差异，为多个国家和地区的客户提供消费者互动解决方案，涵盖客户关系管理、商业分析与洞察、流程自动化、财务与资产管理、咨询、IT服务、技术资产、数字化营销等多项服务。