深圳招聘

工作职责:

1、 统筹负责事业部各级人才招聘，带领团队及时有效完成招聘任务；

2、 协助健全招聘体系，负责事业部核心关键人才、高端岗位的招聘工作；

3、 制定招聘方案，选择合适的招聘渠道与方法，组织招聘面试、人才测评及人才录用工作；

4、 负责人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态，建立人才地图；

5、 建立健全公司人才库，储备关键技术岗位、中高层管理岗位人力备选资料，定期与其沟通，为公司及时提供人力补充；

6、 负责事业群HR招聘团队之日常管理与能力提升。

任职资格:

1、人力资源管理、组织行为学或心理学等相关专业大学统招本科以上学历；

2、8年以上招聘经验，3年以上招聘经理工作经验，具备成熟的团队管理能力；

3、熟悉各种招聘模式和渠道，丰富的招聘经验和技巧，有大型研发制造型企业招聘经验；

4、良好的沟通表达能力，工作积极主动，责任心强，良好的抗压能力；

5、熟悉消费类电子产品，有音箱、耳机、智能家居行业经验优先。

三诺数字科技有限公司致力于成为全球领先的设备、声音云服务为核心竞争力的跨界产品产业整体解决方案提供商，将通过“声音”+“迎接”人工智能+大数据+云服务的时代契机，从消费者听音乐的设备需求发展演变出更多的声音服务和声音类产品，从过去为“传统音频类”专业客户服务“逐步发展成”为一切需要声音服务的跨界服务。