深圳招聘

工作职责:

1.参与制定软件年度开发计划；

2.参与制定人员需求定编数量及配合人事部完成人才招聘；

3.根据各项目进度并及时作出有效决策和调整；

4.参与建立改善平台流程、建立完善平台Roadmap；

5.组织软件骨干成员进行产品方案的评估；

6.规划、梳理产品方案的性能和特点；

7.审查产品软件可行性论证是否充分、需求是否清晰制；

8.审查软件平台年度的技术培训内容、人员、时间安排。

任职资格:

1.本科及以上学历，计算机软件、自动化、通讯相关专业优先，10年及以上音频软件工作经验；

2.熟悉软件工程规范、软件开发质量管理体系、精通软件系统的分析、构架和设计，有深厚的软件技术功底，具备对工作流程的塑造和改造的能力；

3.熟悉智能音箱产品研发过程中，嵌入式控制系统应用软件设计，包含开发需求、概要设计、详细设计等；

4.有丰富的技术管理经验，具有高度责任心及使命感，认可并带动技术工作氛围，管理过60人以上规模团队；

5.容易接受新事物，具备较强的创造能力、抽象思维能力、归纳能力、逻辑分析能力、学习能力、项目管理能力；

6.较强的语言表达及沟通能力、拓展力及组织协调力，良好的职业素质；

7.精通英语听说读写，并可作为工作语言；

8.具有良好的心理素质以及团队合作精神，具有开拓创新精神和品格。

三诺数字科技有限公司致力于成为全球领先的设备、声音云服务为核心竞争力的跨界产品产业整体解决方案提供商，将通过“声音”+“迎接”人工智能+大数据+云服务的时代契机，从消费者听音乐的设备需求发展演变出更多的声音服务和声音类产品，从过去为“传统音频类”专业客户服务“逐步发展成”为一切需要声音服务的跨界服务。