深圳招聘

工作地点：坂田地铁口，周边交通便利！

岗位职责：

1.负责Amazon团队整体运营管理，制定月、季度、年度销售目标，带领团队达到销售目标；

2.负责Amazon市场需求量的调查与分析,制定运营策略，并追踪营销目标与营销策略的执行；

3.负责收集、分析市场产品信息情报及竞争对手状况，并提出建议供公司产品部门作规划产品决策依据；

4.完善公司电商平台各项政策与制度，保持平台的好评率和良好的信用度；

5.指导推进内部团队建设，帮助建立、补充、发展、培养运营队伍，搭建关键人才后备梯队；

6.领导交代的其他任务。

任职要求：

1. 全日制本科以上学历，英语六级，有2年以上亚马逊团队运营经验；

2. 精通Amazon规则，有运营团队管理经验和突出的团队业绩达成案例优先；

3. 对打造爆款及新品开发有自己的见解，熟悉各种网络营销推广方式；

4. 工作责任感强、积极高效、有良好的团队合作精神。

公司福利：

1、社会保险：入职即为员工缴纳社会保险，享有五险一金；

2、晋升机会：完善的核心人才培养体系，提供内部竞聘晋升渠道，给您无限的成长机会和广阔的晋升发展空间，让您前程无忧；

3、培训机制：入职人员享有一对一专人带教，帮您快速熟悉工作环境及工作岗位，定期组织工作技能和知识分享；

4、节日假期：享有各种有薪假期，包括法定节假日、年休假、婚假、产假、配偶生育休假等各类假期；

5、节日补贴：根据民俗节日为员工发放丰厚节日礼品或礼金；

6、文化活动：定期组织年度集体旅游、娱乐轰趴活动，精英团户外拓展以及年会等活动；每日丰富下午茶，季度员工生日party；

7、办公环境：干净整洁、优越的办公环境，80、90为主，工作氛围轻松、舒心的沟通交流；科学化、人本化的管理理念，持续性、前瞻性的经营理念；

8、其他福利：每月设有全勤奖，根据销售目标完成情况享有年终分红/年底双薪，优秀员工可成为公司合伙人。

    深圳市泰普达科技有限公司，成立于2014年，位于深圳市龙岗区坂田新河街8号金禾大厦3F（距离地铁坂田站B出口只有五分钟的距离），泰普达是一家集研发、销售为一体的专业从事Amazon精品的跨境电商公司。

    公司主营产品：包括电子类、家居类、个人护理类等蓝海产品，主打个性化和差异化的私模产品。公司有自己的研发团队：拥有一批优秀的电子、结构、ID设计工程师，具备强悍的产品研发能力，并申请获批了众多专利。同时公司与众多优秀的生产厂商和供应商建立了良好的合作关系，在多年长期合作的基础上形成了战略合作伙伴关系，使得公司在供应链的响应速度、服务水平、价格方面都具有明显优势。公司产品主销美国、欧州、日本等高端市场，具备打造爆款的实力，产品单体销售量遥遥领先同行竞争对手，极具竞争力的产品受到欧美日等用户的好评和青睐。

    公司有完善的组织体系和运作团队，包括精品运营团队、研发设计团队、推广团队、产品开发团队、美工团队、供应链团队等，共同推动公司高速发展。公司管理制度规范并富于人性化，工作氛围开放、融洽。目前公司有优秀的管理体系和合伙人机制，优秀员工可以成为公司的合伙人。

    深圳市泰普达科技有限公司，不但拥有优越的工作环境，更是有一批年轻、优秀、愿意分享的管理层队伍！这里有激情活力而又年轻有为的同事，富有亲和力的领导。公司秉承“真诚、互助、精进、共赢”的企业理念，为员工提供更好的福利待遇和更有前景的的职业规划！公司现已迈上了稳键的发展轨道，公司快速发展的同时带来对人才的强烈需求，现寻求志同道合的优秀人才，一起互助、共赢！泰普达大家庭欢迎您的加入，泰普达因您更精彩！！！

选择泰普达的理由：（公司为双休工作制，上班时间：上午9:00-12:30，下午14:00-18:30）
1、非常便利的交通：距离地铁坂田站B出口只有五分钟的距离；
2、温馨舒适的环境：办公环境干净整洁，人性化管理，开放沟通，团队年轻有活力，工作氛围轻松融洽。
3、良好的发展空间：公司处于高速的发展阶段，有非常多的高阶岗位需求产生，为个人向上发展提供了广阔的空间，只要努力就能成长；
4、具有竞争力的激励机制：公司除了具有竞争力的薪资待遇和奖励外，还有分红和事业合伙人机制，只要付出就有回报。
5、多样的培训机会：入职人员享有一对一专人带教，帮您快速熟悉工作环境及工作岗位，并组织参加外部培训；
6、完善的福利机制：
1）社会保险：入职即为员工缴纳五险一金；
2）法定假期：享有各种有薪假期，包括法定节假日、年休假、婚假、产假、配偶生育休假等各类假期；
3）节日福利：根据各种民俗节日为员工发放非常丰富的节日礼品或礼金和家属慰问礼品；
4）丰富的下午茶：公司每周为员工提供多样可口的下午茶，放松心情；
5）员工生日party：公司每个季度举办员工生日会，享有生日礼物，全员参与共同祝福；
6）旅游活动：公司每年举行两次团队旅游活动，加强团队融入和互动；
7）多彩活动：公司不定期组织多样的拓展活动、健身活动、娱乐活动，丰富员工生活；
8）年度体检：公司每年为员工组织一次免费年度体检，保障员工健康。