深圳招聘

岗位职责

1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结；

2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度，对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理；

3、为公司的发展建立人才梯队，负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职工作；

4、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序；

5、定期收集及对比市场人才水平，提高企业人才竞争力；

6、组织开展企业文化建设活动，促进企业优秀文化的形成；

7、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。

任职资格

1、人力资源、行政管理或相关专业，大专以上学历；

2、3年以上企业同岗位工作经验；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

5、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力，责任心强、执行力高；

6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

    深圳市雷能混合集成电路有限公司成立于2003年4月,是北京新雷能科技股份有限公司新成立的深圳分公司，是注册在深圳市南山区的高新技术上市企业（股票代码：300593）。深圳公司总面积7000平方米，职工总数300多人。

    公司以满足客户对电源的更高可靠性、更小体积、更高效率的需求为目的,为客户提供完整的电源解决方案和快速优质的服务,协助客户建立竞争优势。公司在模块式高频开关电源的研究开发和规模化生产方面具有较深造诣,是国内模块电源市场的主要供应商,产品广泛应用于通信设备、工业控制、铁路信号、电力系统、仪器仪表、航空航天、设备等领域,受到广大客户的高度认可。

    公司集研发、生产、销售一条龙服务，我们在电源行业里有超过18年的经验，拥有许多产品技术专利。

    深圳市雷能混合集成电路有限公司已经通过了ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、TL9000认证，公司大部分产品通过了CE/UL/TUV 认证。