深圳招聘

岗位职责：

2.修模交付：根据注塑生产需求，回复修模报价及交期，并展开生产加工、加工跟进、确保达成交付。

3.修模资料输出：主导修模检讨，决策修模方案，输出修模指令单，下达修模任务到加工现场。

4.生产加班编排：根据生产业务量，合理编排各工序人员的加班，达到成本投入最小化、利益输出***化。

2、生产安全管理

1.根据公司生产安全规定，对入职新员工发放劳保用品，并详细说明其佩戴要求，以及申领更换、离职退回规定；

2.根据部门生产岗位特性，对各岗位人员劳保用品穿戴进行稽核、巡查，确保员工劳保用品穿戴齐全、防护有效。

3.根据公司车间安全日常巡查表规定，对生产现场的人、机、料、法、环进行安全巡查，确保生产五要素符合规定。

4.根据客户审核、安全管理部巡查要求，及时组织人员进行安全作业改善，并输出改善结果，满足客户、安全管理部需求。

3、物料管理

1.按生产计划需求统计，提交物料申购单，确保使生产正常有序的运转。

2.按生产需求物品的使用要求，进行新物料的寻找供方、物料相关链接，为物料编码提供信息支撑。

3.申购物料购买跟进、下单异常处理，确保申购所需物料能及时到达采购部门。

4.物料品质异常反馈沟通采购部门，对物料进行处理，保证申购物料的品质符合所需要求。

5.车间物料产生的废料或无使用价值的物品进行报废处理，使生产现场空间合理利于，美化车间环境。

4、现场管理

1.监督各工序人员的生产作业纪律、员工精神面貌，使达到公司制度规定。

2.根据公司规定对车间进行目视化、5S改善，使作业现场标识完整、清晰，使用物品定点定位有序摆放。

3.生产现场设备异常时，内部资源无法解决问题时，及时协调相关部门，寻求外部资源解决保障机台设备能迅速恢复生产。

4.负责部门按公司提案改善标准执行，对提案改善报告的收集、整理，达成公司部门提案改善目标。

5、人力筹统

1.人力补充：负责离职岗位空缺人力跟进招聘部门及时补充，保证生产正常运作。

2.人力调度：负责模具生产部各工序人力调配，保障各工序机台能正常运转，使人效比***化。

3.人员入职培训：根据部门制度规定，对入职员工进行岗前培训，规范员工打卡规范，提升劳保用品穿戴、纪律、生产安全意识。

4.新员工适用期考评：负责试用期内入职员工表现追踪，不符合要求和符合要求的新入职员工转正或离职面谈。

5.新员工融入追踪：根据新员工入职的访谈了解适应情况，及时给予帮助与引导，使新员工快速融入团队中。

6.部门员工绩效考评：根据员工的当月表现，按绩效考评制度评定绩效当月绩效。

任职要求;

1、5年以上模具生产管理工作

2、10年以上模具制作或修模相关工作经验

3、精通TWS、头戴等耳机模具生产过程的异常分析及问题解决能力

4、熟练操作办公信息自动化系统及软件；

5、精通3D/2D软件的常规使用。

6、具备模具生产制程过程管理与控制及生产计划能力

7、有模具成本管理与控制意识

8、具备模具加工异常分析及解决能力

9、社会经验丰富、有良好的沟通能力、判断能力、组织能力；

薪酬福利：

1、公司实行五天八小时工作制，弹性上下班。

2、公司依法为入职员工缴纳社会保险和住房公积金。

3、公司员工享有法定节假日、有薪病假、婚假、产假、丧假、年休假等。

4、公司为员工提供传统节日贺礼、员工生日贺礼、结婚礼金、住院慰问金、吊丧金等。

5、公司不定期举办团建、文体、节日联欢等文化活动。

6、公司提供免费住宿，职员享有通讯补贴。

工作地点：

长沙市浏阳市湖南浏阳市高新区永安镇永阳路28号

深圳市豪恩声学股份有限公司创立于2001年，是一家倡导科技创新的高新技术企业。主体产品以耳机、智能音箱、麦克风、喇叭为主。主要涉及游戏装备、运动休闲、配件及智能家居等有声生态系统领域。公司研发总部设在深圳，并在深圳坪山、越南海防、湖南浏阳均设有智能工厂及组装基地，在美国和中国台湾设有销售网点及分支机构，目前拥有员工10000多名。
豪恩声学在研发的积极投入与创新取得了卓越的成效。我们倡导自主知识产权，已经获得了近百项技术专利，并荣获“***高新技术企业”，“电子元器件百强企业”，“知识产权优势企业”等荣誉称号。 我们拥有优秀的研发团队，注重人才的引进与培养，通过增强研发实力来提升产品的创新与品质。同时，为了企业的长远发展和更好的服务我们的客户，我们欢迎行业精英及有志之士加盟豪恩声学，共同打造一流的声学产品提供商。

我们诚挚地欢迎各位有识之才加盟豪恩！

薪酬福利：
1、公司实行五天八小时工作制。
2、公司为入职员工缴纳五险一金。
3、公司员工享有法定节假日、有薪病假、婚假、产假、丧假、年休假等。
4、公司为员工提供传统节日贺礼、员工生日贺礼、结婚礼金、住院慰问金、吊丧金等。
5、公司不定期举办团建、文体、节日联欢等文化活动。
6、公司提供免费住宿（花园式小区），符合条件者享受外住补贴，通讯补贴。
7、公司每年有调薪机会，提供同行业、同地区极具竞争力的薪资标准。
8、公司根据个人绩效和公司整体效益发放年终奖、绩效奖、项目奖等。
9、公司为员工提供系统的专业类及管理类培训。