深圳招聘

招聘说明：我们找的是综合型、全面运营管理专家，你需要具备扎实的管理基础和务实的组织领导能力以及担当精神，我们拿业绩来衡量个人价值，也及时兑现对人才的激励和培养，如果你具备以下条件或自认能胜任这份事业，欢迎你来面谈，我们可以坦诚的交换意见和双方的诉求。

招聘条件及要求：

本科以上学历，40岁以内，熟练掌握办公软件，精通PCBA领域管理和技术；

EMS行业15年以上技术管理经验，精通运营管理、财务管理、目标管理和绩效管理，擅长精细化管理（必备条件）；

对工业4.0有深刻认识和理解，能建立并推动公司向高端制造转型发展和提升公司核心竞争力；

有阿米巴经营模式和丰田管理模式推广实践经验，能独立负责工厂的运营管理，保证持续、稳定的业绩增长和稳定、安全质量水平；

良好的自驱力和执行力，对内打造强有力的执行团队，对外打造一支有行业竞争力的专业队伍，服务销售和业务展开双向竞争（必备条件）；

对EMS行业发展趋势及周边地区的竞争态势有清晰的认识和深度的了解，能结合企业现状制定差异化竞争策略和经营管理战略及实施计划，并制定相关的年度、季度、月度管理目标、实施细则；

具备系统的管理知识和全面的管理工具应用技巧，作为承上启下的管理者，能同时具备管家与教练的能力，有效落地常务管理指令，实现管理目标；

具有极强的工作责任感、原则性及坚韧不拔的毅力和耐心，严守机密；

岗位职责和使命：

1、根据公司年度短、中期发展目标制定适应公司现状的运营机制和管理系统，保证目标达成，对经营结果负责；

2、为决策者提供全面和有价值的参考意见和数据依据，协助完成公司级重大决策，并承担执行环节的所有责任和义务；

3、推动公司自动化、信息化、标准化建设，不断提高人效、坪效、能效、提升经营业绩，确保经营有序、稳定、可持续发展；

4、打造一支有竞争力的技术管理团队，实现人才的价值体现和潜力发挥，实现人尽其才的任用标准；

5、自主的定期的总结和内部沟通协调，确保产、销平衡发展和相互支撑，实现经营目标的各项指标达成；

6、自我驱动和结果导向，对结果负责并接受公司的考核。

深圳市兴科讯电子有限公司成立于2000年10月，主要从事PCBA加工和成品组装，并具有自主进出口权。现拥有员工320余人，其中高、中级技术管理人员80余人，现代化的空调厂房面积4000平方米，拥有7条SMT线、是电子来料加工的专业厂家。尤其对移动电话、平板电脑等高新技术产品的生产更是行业领先水平。公司成立以来，针对国内外加工市场的需要，先后引进7条全自动现代化SMT生产线，主要设备有：高精度富士模组贴片机（FUJI NXT II ）,松下CM602高速贴片机、多功能机（FUJI XP-243E)、全自动印刷机（MPM UP2000）等高速稳定的分板机（EM-5700N）、具备各种电子线路板贴片的硬件基础和雄厚的技术服务力量。我司于2005年顺利通过英国UKAS国际标准化的认证，并获得ISO9001：2000的质量体系证书。从进料检验、生产制程品质控制到客户售后服务等，我司均按照ISO9001质量管理体系的要求运作。我们秉承“不辜负客户的期望，给客户提供满意的产品和服务”的质量方针，面对机遇与挑战，我们怀着极大的热情，与时俱进，不断创新，以高品质的产品回报我们的客户。
经营理念:
专注EMS领域,成为EMS领域的专家!