深圳招聘

【岗位职责】

1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）；

2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实；

3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项；

4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展；

5、完成上级交办的其他任务。

【任职资格】

1.全日制统招大专及以上学历；

2.具有有一定的文字编写能力，熟练运用office等办公软件；

3.做事认真负责，有强烈的事业心和较强的沟通、协调能力；

4.条理清晰，学习能力强，具备良好的抗压力；

5.形象气质佳，性格开朗大方，条理清晰，学习能力强。

【薪资待遇】

1.底薪5500-12000元/月，平均月收入7500~14000元 另可享有招聘奖（300元/人）、带组奖等、每年至少两次晋级加薪机会

2.薪酬福利有竞争力

五险一金、带薪假期、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策

节日大礼包、人才房、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游

大学生租房免佣金

3.培训及晋升机制完善

乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+

明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展

4.团队特色

集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队（平均年龄26.7岁），职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚

5.大平台发展稳健

集团全国化拓展，已进驻全国150城，连锁直营门店5000+家，员工30000+人

廖主任 联系方式手机号： 17607580305

面试流程：初试-复试-见习培训-入职

聚力领航，互动中国——乐有家全国150城，总有一城适合你

公司信息

深圳市乐有家控股集团成立于2008年，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统，为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案

薪收入自主制酬按50%-80%的业绩分成核算。入职即可享有保障底薪、真服务绩效奖；入职满1年经纪人2017年平均月薪20669元，入职满1年的店长2017年平均月薪35863元。

校招2018届应届本科生、硕士研究生转正年薪分别为12万/年起，16万/年起（含福利，绩效等，一般高于行业应届毕业生平均薪酬63%以上）。每年至少一次加薪机会（往年加薪幅度平均24%以上）。

为了满足集团“立足大深圳，扎根珠三角，密布全中国”的发展战略、内部“六化”管理和行业转型需要，致力于储备全国化发展所需的各类人才，集团每年为人才工程投入2亿元的招聘、培训专项经费；分别设立长沙、武汉、南昌、上海、重庆、成都、西安、北京、广州、深圳、厦门等招聘基地，与各大高校和人才市场建立长期的合作关系。目前集团已搭建起较为完备的人才工程体系

我在乐有家，等你

【岗位职责】

1、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设。

2、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。

3、负责合同、收据和款项的每日检查，负责成交资料的及时整理和递交。

【岗位要求】

1、统招大专及以上学历，五官端正，形象气质佳，身体健康，品行良好，无不良嗜好；

2、性格开朗大方，条理清晰，学习能力强，做事认真负责，有较强的事业心和沟通协调能力；

3、有一定的文字功底，熟练运用 office等办公软件；

4、想加入集团内精干、高效、快乐的HR团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受严格的职业化培训考核；

5、想获得“一对一导师制”专业培训带教，能接受严格筛选，能接受一周左右岗前见习培训（不提供补贴，但培训免费，工作内容实战体验），尊重双向选择；

6、想挑战高底薪高绩效，热爱招聘，想提升自己，能接受大小周，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强；

7、想加入集团总部实验基地大学生创业团队，想有快速、公正的晋升机会，有良好的服务意识。

【薪资待遇】：

1、保障底薪：5500-12000 共12个级别，每年2次晋升考核，3次加薪机会。

2、招聘奖：300元/人无上限

3、带组奖：200元-400元。

4、提供住宿+五险一金+节日礼品

【工作时间】：大小周，朝九晚六点十五

【工作地点】：就近安排，深圳1000多家门店

欢迎想创业的有梦想的有志之士加入我们这个纯大学生团

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乐有家旗下拥有数百家子公司、数千家分公司（连锁直营网点）遍及全国主要大中城市，各项业务高速发展，在行业低迷时依然稳健前行、健康成长，已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。

乐有家秉承“真诚正义，先人后己”的核心价值观，遵从扁平化、简单化、标准化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念，坚持“为您，真诚到永远”的服务理念，力倡“业务一体化”新思维。于2008年率先在行业启动二三级联动，10年期间成功代理1000多个新房项目，拥有与万科、碧桂园、恒大、融创、保利等多家知名开发商成功合作经验，并在多个新房代理项目中创造销售奇迹。

乐有家视人才为最宝贵的财富，搭建了以员工发展为核心的培训体系，打造了全新线上线下一体化的“乐有家学院”；摒弃华而不实，反对铺张浪费，崇尚“健康、舒适、便利”的风格，推出了“运营低成本，员工高收入”的运营模式；秉承“员工富公司富，员工强公司强”的薪酬理念，推行了经纪人高分成制、管理人员利润分红制等薪酬福利政策，实施了『腾飞 聚赢』、『梦圆乐有家』人才工程等一系列独特的聚贤育才措施，集中构建富有行业竞争力的创业平台，助从业人员实现自我价值，携手共创辉煌。

乐有家在“立足大深圳，扎根珠三角，密布全中国”的战略规划下，于2017年启动“百城万店”计划，将陆续进驻全国所有城市，实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景

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