深圳招聘

岗位职责：

1、目标达成：深刻理解公司战略目标，制定公司培训目标并与营运及相关部门协同实现目标的路径；

2、培训体系：创新能围绕90、00后的培养，不断优化执行各级别课程体系、课程讲师体系、制度流程体系等，并监督执行，形成循环的培训管理系统。

3、餐厅标准：参与餐厅管理标准的制定，负责标准的维护及培训，跟进门店对于管理标准的落实情况，总结现场管理中出现的问题，不断优化餐厅管理标准及输出考核建议；

4、人才培养：建立完善的人员培养体系，制定各级人员的学习发展地图；优化各级餐饮人员培训计划、课程及本人主要负责店长（含）级别以上及集团总部核心人才的培训课程；统筹员工的培训实施、评估、晋升考核等事宜；

岗位要求：

1、统招全日制大专及以上学历，30岁以上；

2、对90、00后的养成模式有成功的经验及深刻的理解；

3、3-5年大型连锁中餐酒楼标准训练经验；

4、较强的领导力、沟通协调及推动能力；

5、办公软件操作熟练。

 深圳市百岁村餐饮连锁有限公司成立于1993年，隶属于全球酒店集团300强前3位、亚洲***的锦江国际集团控股子公司，是中国***获得CCTV年度品牌酒店维也纳酒店战略合作伙伴。
公司以“弘扬中华养生食疗文化”为己任，植根于深圳。历经20多年的发展，坚持“立足华南，开拓全国，远见全球”的战略，百岁村餐饮已发展成有一定知名度、美誉度、多品牌的大型餐饮连锁企业。旗下拥有“大酒楼”、“总统咖啡”、“精品面点”、“中华料理”四大子品牌，目前已在深圳、广州、东莞、上海、苏州、杭州、广西、重庆、成都、西安、沈阳、南昌、江苏、太原等地开设连锁分店40多家。
展望未来，百岁村连锁餐饮将开设更多分店，让更多消费者享受百岁村餐饮的饮食文化，志在打造成为酒店配套餐饮***。