深圳招聘

 根据公司业务中长期战略需求及配置计划：

1、 组织并完成公司招聘计划，负责招聘需求确认、组织实施及评价反馈；

2、 优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；

3、 负责招聘渠道的建立、开发及评估；

4、 组织公司人力资源盘点，参与公司人力规划；

5、 负责试题库、人才库的管理工作；

6、 汇总整理招聘数据，定期提交招聘分析报告，定期沟通汇报相关工作；

7、负责新进员工关系维护，及时跟进并反馈结果。

任职要求

1、 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、计算机、软件等相关专业；

2、 4年以上专职招聘工作经验，互联网、科技、计算机、多媒体行业行业招聘工作经验优先；

3、 熟悉人员甄选方法、技巧，擅长使用各种招聘工具；

4、 熟悉各种招聘渠道的优劣势；

5、 文笔佳，心态阳光，可承受阶段性高强度工作

【公司介绍】：
      总部位于深圳南山区科技园，将在江西、云南、西安开设分公司；是一家以数字内容为核心，专注于文旅领域科技主题馆的整体解决方案和VR产品研发。
【公司资质】：
      GJ高新技术企业、双软企业、深圳市高层次人才计划企业，10多项研发专利，20项软件著作权，是国内领先的沉浸式体验研发团队，曾获国际（深圳）旅游博览会先进技术奖等多项科技奖。
      广东省高科技商会理事单位、深圳青年商会理事单位、深圳多媒体协会理事单位。
【完整的技术团队和服务】：
      A、专业细分：策划、原画、电影特效、UE4程序、交互程序、三维场景、后期、VR产品设计、空间设计、展陈美工、项目经理等；
      B、提供互动投影、沉浸式体验、VR主题体验、碗幕、折幕、全息、裸眼3D等产品；
      C、从前期策划、内容研发、互动程序、多媒体硬件，室内实施到售后完整服务，丰富的国内大型主题公园项目实施和售后经验。
【技术沉淀】：
      服务了长隆海洋王国、港中旅、华侨城，国内排名前三的大型主题公园；10多家5A级、4A级景区，40多家上市公司；粤港澳大湾区深中通道等多个重点项目、多个市委政府等。
【注重学习提升】
      A、开设【花生大讲堂】，类似超级演说家形式，每次全员评分，年度评选优秀获奖者；
      B、免费提供团队学习机会，到国内外具有代表性的沉浸式体验项目参观考察，走出去学习，开放视野；
      C、设立团队学习激励政策，鼓励专业课程学习和获得专业资格证书。
【诚挚广纳英才】：
      公司非常重视人才，一直把人才挖掘及培养视为企业发展的重点，同时公司处于快速发展期，有多个重要管理岗位虚位以待，期待与一群志同道合，同样具有雄心壮志的小伙伴并肩作战。