深圳招聘

岗位职责：

1、负责研究各类法律、法规、政策，为公司日常经营管理提供法律保障；

2、负责评估经营过程中发现的风险事件，提出风险管控意见；

3、负责统筹起草公司监管类制度和标准化运营手册，监督指导各经营实体的制度执行情况并及时反馈；

4、在公司领导和部长的带领下，组织开展公司及各经营实体的内审工作，适时开展专项抽查、巡查，对各经营实体的日常经营进行督导，确保各经营实体规范化运营；

5、统筹做好公司招投标管理，审核公司各类招投标业务的采购计划和标书以及合同备案工作，监督指导控股公司做好招投标管理工作；

6、协助部长做好公司纪检监察，受理信访、举报、申述等工作；

7、负责牵头建立招商入库平台，做好招商后评价工作，监督各经营实体的招商管理工作；

8、负责做好公司合同的审核工作；

9、负责具体实施公司的安全生产工作，建立安全预防和处理机制并监督各单位执行；

10、负责做好公司本部发生的各类法律诉讼，指导各经营实体妥善处理日常经营中发生的法律诉讼（包括民事诉讼、行政诉讼、劳动仲裁等）；

11、完成领导交办的其他工作。

协作关系

内部协调

1. 向分管领导汇报工作；

2.与其他部门沟通合作；

3.监督指导各中心、经营实体合规化运营。

外部协调

1. 集团监察审计部、党委行政办公室；

2.相关政府部门；

3.律师事务所等第三方服务机构。

任职资格

教育水平：本科及以上文化

专       业：法学、审计等相关专业

经       验：5年以上相关工作经验，具有企业行政管理工作经验，

知       识：具有公司法、审计法等相关知识

技能技巧：有较强的计划、组织、沟通、协助，撰写公文能力

深圳市西部人力资源发展有限公司（以下简称“西部人力”）前身是南山区人民政府于1996年4月发起成立的事业单位——深圳西部人力资源市场（现为隶属深圳市南山区国资委国有企业)。十多年来，西部人力一直秉承把握客户需求，倾力打造个性化的产品，不断进行管理与服务创新，在人事外包、人才招聘、人力资源培训与开发、人才素质测评、管理咨询与人才市场信息化建设等领域积极探索，先后铸就和培育了一系列著名的人力资源服务品牌，包括“中国人才热线（CJOL）”、“JOBEMS”、“金领世界”高端人才招聘会、“金鹏专才”现场招聘会、“深圳西部猎头”、“新资本年会”、“新资本杂志”、“新资本评价中心”、“新资本培训”等。西部人力现已成为具专业影响力的人力资源服务机构。
       经过多年的发展，西部人力已经成为华南地区人才派遣、事务外包服务的主要供应商之一，成为享誉业内、极具专业影响力的人力资源服务机构。
      1999年，荣获国家人事部颁发的“全国人事科研成果”三等奖；
      2002年，荣获深圳市南山区人民政府颁发的“文明示范窗口”称号；
      2003年，荣获深圳市人民政府颁发的“人民最满意的社会服务集体”称号；
      2007年，被评为“深圳人力资源知名品牌”；
      2007年，2008年，被评为“深圳***人力资源服务机构”；
      2009年，荣获中国国际人才交流大会组委会办公室颁发的“***组织奖”、“***展示奖”称号；
      2010年，荣获中国国际人才交流大会组委会办公室颁发的“中国国际人才交流大会***展示奖金奖”、“中国国际人才交流大会***宣传奖”、“中国国际人才交流大会***组织奖”称号；
      2009-2013年，荣获深圳市南山区颁发的“工伤预防先进单位”称号。
      2018年，深圳市人力资源服务协会评定劳务派遣单位3A级
使 命：配合政府优化人才环境，改善人才服务，推动人企和谐；协助政府改善人力资源运用，促进人力资本配置市场化。
品牌口号：成就梦想，创造价值！