深圳招聘

1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源开发方案，并监督各项计划的实施；

2、完善并优化人力资源管理体系、管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），健全完善人力资源管理制度；

3、建立科学合理的考核和激励机制，更好地激发人才潜能，构建人才梯队；

4、对公司组织架构的调整提供合理建议，规避人才管理风险，提高综合管理水平，控制人力人本；

5、发展并宣扬公司企业文化，建立公司相关的福利政策，提升企业文化内涵，丰富员工精神生活，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力；

6、组织、协调、安排公司的后勤保障工作，不断提升后勤服务意识，加强行政管理手段，松弛有度，促进企业良性运作；

7、及时处理管理过程中的重大人力资源问题；

8、完成总经理交办的其他任务。

【任职要求】

1、人力资源管理或相关专业本科或以上学历；

2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

3、擅长薪酬管理，熟悉绩效考核各种工具，有薪酬方案设计、绩效管理的成功推进经验；

4、很强的计划性和实施执行的能力，有亲和力，具备激励、沟通、团队领导能力，较强的责任感和敬业精神；

5、综合能力较强，人力资源专业知识扎实，沟通协调能力较好，具备团队合作精神，有一定战略眼光。

光联电子（Unionlux）成立于2017年，位于广州黄埔优力生物科技孵化器园区，是一家集新型光源研发、生产、销售于一体的高新技术企业。公司坚持自主创新，技术研发方向涵盖光学、热学、材料、电子、软件及机械设计等多个领域，通过技术创新不断提升和丰富产品性能结构，为广大客户提供技术先进、品质可靠、节能环保及长寿命的新型光源产品。业务覆盖汽车照明（GOKOLE-光科）、舞台照明、移动照明、医疗照明、植物照明、建筑照明、体育照明及航空航海照明等行业，产品已广泛得到国内外知名企业的认可与合作。
作为以技术为核心的高科技企业，公司拥有专业成熟的研发团队和具备先进的光电产品研发、生产和测试设备，拥有多个综合性实验室，形成了完整的科研和生产体系，能高效地实现理论研究向生产应用的转化。同时，公司十分重视对核心技术的保护，截至2022年，公司已申请专利181件，其中发明专利39件，实用新型92件，PCT23件，外观设计23件，国外专利4件。
我们始终坚持以技术研发为核心、以市场需求为导向、以产品应用为基石，坚持以人为本、专业、专注的经营理念，团结拼搏、锐意进取、开拓创新，力争成为全球领先的新型光源一体化解决方案提供商。
现代化先进的管理模式、年轻有激情的创业团队、任你发挥创造的晋升平台，光联电子欢迎您的加入。

我们的愿景：成为领先的新型光源及解决方案提供商
使 命：为地球减负，给生活添彩
核心价值观：以客户为中心 与客户价值共生；以奋斗者为本 与伙伴利益共享
工作理念：实事求是，行胜于言

加入光联，您将享有：
[六险一金]：购买养老、失业、工伤、医疗、生育保险、商业团险及住房公积金。
[年终奖金]：视经营业绩及个人表现，发放丰厚的年终奖金。
[每年调薪]：根据能力和业绩，每年享受不同幅度的调薪。
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[健康体检]：每年享有健康体检。
[礼金福利]：符合国家政策结婚、生育员工发放结婚礼金、生育礼金。
[员工活动]：户外拓展及旅游、员工生日会、家属亲子活动、运动会等。
[节日关怀]：在妇女节、端午节、中秋节、六一儿童节送上礼品。
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工作制：5天8小时 上午8：30~12：00 下午13：00~17：30
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