深圳招聘

1、负责公司人力资源规划。根据公司业绩完成比对各岗位进行定编定岗，并确定员工素质条件，包括员工受教育水平、品德素质、能力素质、工作经验等；

2、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划，实施公司员工招聘；

3、负责公司员工合同管理以及员工关系处理；

4、负责员工绩效考核。每月度对员工进行考核，并根据公司情况适时调整绩效及薪酬体系；

5、公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续的监督管理；

6、负责员工五险一金的相关事宜；

7、负责员工的培训相关事宜；

8、上级领导交代的其他事项。

职位要求：

1、本科学历，3年以上人力资源方面相关工作经验，在招聘方面，有自己独到的招聘能力和方法，招聘结果理想的优先考虑。

2、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、薪资绩效核算、员工关系管理、培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验；

3、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好；

4、具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。

玺承（深圳市玺承文化传播有限公司）是一家以教学体系为基础、大数据为引擎、实战导师为后盾的电商教育企业。

自2012年成立以来，玺承在深圳和南京设立教研基地，凭借数百名电商领域资深实战导师、“一对一”教练式辅导、及自主研发的”云数据智慧系统”三大核心模块，积累了上万份咨询方案，打造了上千个类目TOP案例，帮助数万位电商卖家获得突破式成长，造就了一批“明星级”电商品牌。

玺承对“实效”教学的追求赢得了学员企业的广泛赞誉。截止到目前，玺承学员企业的数量、成长率和满意度在业内名列前茅，被誉为电商教育领域的”黄埔军校”。