深圳招聘

岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效等人力资源制度建设；

2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。

任职要求：

1、大专以上学历；

2、熟悉人力资源管理各项实务操作，熟悉国家劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强。

薪酬情况：

1、基本工资3500+月绩效奖+餐补+全勤奖+年底双薪

2、享受国家法定节假日及5天带薪年假

3、入职享6险1金（外加补充医疗保险），早九晚六，周末双休

4、公司提供免费水果，并且在法定节日提供大型超市150元购物卡一张

5、任职满一年者基本工资上调200-500元

6、员工培训：我们公司注重“以人为本”，关心员工个人发展，有一套完整的培训体系，能为员工提供明确的职业发展规划。

7、HR总监直接带领，晋升快！

8、每年公司会组织员工旅游哦！

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