深圳招聘

1、全面统筹规划人力资源战略，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施、落地情况；

2、负责组织起草、修改和完善各项规章制度、岗位工作流程及工作标准的优化，并对公司公共资源进行合理有效的整合；

3、负责完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，指导人力资源有关招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等各个模块的工作；

4、根据行业和公司发展状况，制定公司薪酬福利体系、激励体系并负责实施；

5、负责制定公司的绩效考核管理制度与流程，并确保制度与流程的有效运行；

6、负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核；

7、向公司决策层提供人力资源、组织管理等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，提升人力资源管理效能；

8、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；

9、组织开展企业文化建设活动，促进企业优秀文化的形成；

10、领导交代的其它临时工作安排。

岗位要求：

1、全日制统招本科及以上学历，至少五年以上人力资源管理相关经验，有金融行业工作经历优先考虑；

2、精通现代人力资源理论，对人力资源各领域工作内容熟悉，精通人力资源管理各个职能模块，能够指导各个职能模块的工作；

3、对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；

4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针政策；

5、较强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力、分析判断能力及解决问题的能力。

盈喜集团于2000年进入纺织服装领域，历经20年的发展，盈喜集团现已成为纺织服装行业内专注于产业链服务的综合性集团公司，业务范围遍及全球。

2016年，盈喜集团通过反向并购的方式，成功登陆美国资本市场，市值超20亿美元。作为中国纺织服装行业产业链的探索者、实践者和引领着，盈喜集团秉承资源配置最优化、资源效益***化的基本思想，从供给侧为全球纺织服装企业提供专业化、系统化服务，促进纺织服装企业改革并转型升级，为纺织服装企业发展提供持续动力。

凭借美国和自身的资源以及专业优势，公司进行多元化发展，成立“宏业金融集团”，成功开拓金融行业领域，面向国内企业提供国际金融咨询服务，以“打造中国企业境外上市专业服务平台”为使命，为客户提供企业财务咨询、融资辅导、境外上市辅导等业务。专业的咨询团队、丰富的辅导经验、广泛的社会关系、国际化的合作资源，一体化的专业服务，为客户成功登陆美国资本市场，给成功上市企业带来融资机会，推动企业完善公司治理结构，提升企业形象与知名度等，为企业发展助益。