深圳招聘

岗位职责

1、根据公司战略、人力规划，拟定人员绩效管理规划并组织实施；

2、制定绩效管理工作的各项调研、汇总、分析；

3、根据业务发展方向，持续改进现有的绩效方案适应业务发展；

4、完善公司绩效管理体系，梳理优化薪酬绩效相关制度及工作流程；

5、对各部门绩效考核过程进行培训及指导，统筹各部门设计绩效考核指标，组织部门绩效评价面谈；

任职要求

1、5年以上薪酬绩效经验，有零售行业经验优先；

2、熟悉现代企业薪酬绩效管理体系设计方法，能独立负责薪酬绩效体系设计及运作跟进；

3、具有较强的数据、逻辑分析能力，具有良好的沟通技巧及影响力；

4、具备良好的职业素养，业务思维意识，原则性强，工作态度严谨；

5、需要拟写各类制度及沟通，文笔佳。

深圳雷炎科技有限公司成立于2018年，是一家从事电子烟研发、生产以及销售的公司，总部位于深圳。国内在北京、成都、杭州、武汉等多个城市设有分公司，国外在美国、英国多国设有分公司，员工超过700人。目前已获得真格基金、和玉资本、海纳亚洲等一线投资机构投资。

雷炎科技是一家技术驱动、专注产品创新的公司，目前旗下的产品矩阵中包括：换弹式电子烟魔笛MOTI；一次性小烟魔即MOJO；智能电子烟魔笛MOTIS。

技术方面，雷炎科技拥有自主研发的雾化芯发热技术，并率先在国内推出智能电子烟产品。在供应链方面，雷炎科技目前的合作伙伴都是国内顶尖的供应链公司。

魔笛产品已通过：欧盟CE、FCC、ROHS等国际专业测试检测认证，并获得国内外多项电子烟专利。雷炎科技创始团队多具有美国、法国留学背景，在美国从事电子烟行业近10年，在产品研发、供应链管理、渠道销售等方面拥有丰富的经验，创立或联合创立的多个品牌均在美国电子烟行业跻身前十。


愿景与使命：成为一家世界级的消费品公司

核心价值观：敬畏之心、自我驱动、相互成就