深圳招聘

1.依据业务部门的用人需求，制定招聘计划。

2.应聘人员简历的筛选和面试工作。

3.招聘渠道的开拓和评估，以寻找到***的招聘资源。

4.人员招聘、留存的情况跟踪及分析，以便对招聘活动进行有效的评估。

5.建立并执行招聘流程，以规范招聘活动。

6.建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

7.招聘相关的各种数据及报表的统计、分析，对招聘工作进行总结和评估。

8.行政相关工作，组织团建活动，推动公司企业文化。

岗位要求：

1.专科或以上学历，人力资源、计算机等相关专业毕业优先。

2.一年以上工作经验，熟悉招聘流程及各种招聘渠道。

3.思维逻辑强，沟通能力好，性格开朗。

4.能承受较大工作压力，能吃苦耐劳。

朝九晚六，周末双休，薪资架构：底薪+提成+年终奖（1-3个月）。

友点科技核心团队成立于2010年，我们专注于提供一站式移动业务解决方案，提供完善的产品策划、产品设计、定制开发、运营推广整体解决方案。以对服务细节精益求精的态度成功帮助过众多知名企业打造出优秀的产品并提供了出色满意的服务。

服务理念 --- 聚焦体验，持续迭代，持续优质服务。
企业愿景 --- 助力移动互联网商业计划，简单，从容，优雅。
品牌内涵 --- 友点：志趣相投叫作“友”，于团队，于客户，做好“点”滴细节事。