深圳招聘

岗位职责：

1、依照公司总体战略发展要求及经营目标，制定公司人力资源战略、完善人力资源相关政策和制度，为人力资源工作的顺利开展提供依据；

2、负责公司行政工作的管理、安排和落实，包括但不限于办公环境管理和维护、行政采购工作、固定资产、参观接待工作、会务、各种规章制度等各类文件起草、管理、执行工作等；

3、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供专业信息支持；

4、协调和指导本部门和各用人公司部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬、行政等工作的推动人事相关工作向三支柱方向的转变；

5、建立鼓励员工自我驱动的企业文化引导机制，增强员工对公司价值观的认同与践行，增强员工凝聚力与归属感；

6、拥有互联网行业内高端人才人脉并擅长高级人才的选拔及考核，优化公司人才配置；

7、擅长员绩效考核指标体系搭建，激励方案/制度的设计、实施、效果统计及分析，以达到有效的人才激励的作用，并及时根据效果进行必要的调整；

8、针对合伙人档案管理提供合理性意见及建议；

任职资格：

1、8年以上相关工作经验，人力资源、管理或法语相关专业本科及以上学历；

2、5年以上管理工作经验且具备外资、合资及葡萄酒行业工作经验；

3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作，有三支柱经验者优先；

4、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强；

6、外语水平：英语读写熟练，口语流利；

7、优先条件：会法语、西班牙语等第二外语，葡萄酒行业经验

    艾美集团是以实体为核心、多元化产业全面发展的企业，18年沉淀，形成了以深圳、广州、成都、上海、北京五城为中心的区域布局，并延伸至海外，业务范围涵盖美容健康、餐饮、互联网、教育、传媒、装饰装修、金融七大业态。集团布局了18000多家美业实体门店，10000多个日化专柜，100000个传媒广告终端，直属员工2600多名，分属加盟店员工数十万名。通过不断夯实美业实体根基，完善美康+多元化产业链，艾美正朝着集团一体化，产业自动化的方向发展。