深圳招聘

1、健全员工沟通机制、员工诉求跟进及员工关怀的落地，提升员工满意度，降低用工成本；

2、负责劳动关系维护及劳动争议处理，防范和应对劳动风险等工作；

3、推动企业文化落地，团建及重大节日活动方案的策划与实施统筹、营造积极健康的组织氛围；

4、推动总部薪酬福利政策在辖区内落地，促进绩效管理实施；
任职要求：

1、人力资源或相关专业本科及以上学历；

2、两年以上人力资源工作经验，熟悉人资各实务操作，熟悉国家及中西部各省市劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

3、具有良好的职业素养，具备快速学习能力及较强的沟通、协调能力，有责任心和同理心；

4、熟练使用主流办公软件，如EXCEL/PPT/WORD/XMIND。

1993年，顺丰诞生于广东顺德。自成立以来，顺丰始终专注于服务质量的提升、持续加强基础建设、积极研发和引进具有高科技含量的信息技术与设备，不断提升作业自动化水平，实现了对快件产品流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作，确保了服务质量的稳步提升。
在持续强化速运业务的基础上，顺丰坚持以客户需求为核心，围绕快递物流产业链，不断丰富公司的产品和服务种类，针对电商、食品、医药、汽配、电子等不同类型客户开发出一站式供应链解决方案。
截至2015年底，顺丰已拥有约1.5万台营运车辆，以及遍布中国大陆的近1.3万个营业网点。此外，公司目前拥有30架自有全货机，搭建了以深圳、杭州为双枢纽，辐射全国的航线网络。与此同时，顺丰积极拓展国际件服务，目前已开通美国、日本、韩国、新加坡、马来西亚、泰国、越南、澳大利亚、蒙古等国家的快递服务。
多年来，顺丰持续创新，不断铸造高品质服务体验，为客户的成功提供坚实有力的支持。