深圳招聘

岗位职责：

1、能够根据部门提出的人员需求，分析岗位特质，快速高效的完成需求；

2、能够与部门进行深度的沟通，根据业务发展推进招聘；

3、管理招聘渠道，包括猎头、网络渠道等，以此来支持大量的招聘需求；

4、熟悉完整的招聘招聘流程，负责简历筛选、面试、复试、offer等招聘全流程把控。

任职要求：

1、本科及以上学历；

2、3年以上HR招聘工作经验，有互联网行业招聘经验，批量类招聘者优先；

3、具有较强的沟通能力，及招聘实战经验，对工作具有责任感及使命感；

4、具有适应一个充满活力的工作氛围的能力，能胜任短期内大量的招聘要求。

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