深圳招聘

本岗位为珠海港股份有限公司子公司-新能源科技集团公司岗位：主要负责人力资源、日常行政管理及其他工作，包括：

1、负责单位人事劳资综合统计及人事信息、档案管理，按规定上报各类人事劳资统计报表；

2、制订单位人事、劳动工资、绩效考核等管理制度、规章和办法并组织实施；

3、负责新能源公司整体人力资源工作的开展；

4、协助单位领导组织单位日常办公及有关活动安排，向单位领导和各部门提供后勤保障，为单位的正常业务开展做好服务；

5、督促检查单位有关决策、工作部署及重要事项的办理落实情况，及时反馈工作进展和办理结果，协调单位各部门有关工作运行；

6、负责单位各项制度及重要工作信息的收集、汇总、上报，各类文件、合同、协议、会议纪要的归档和管理；

7、负责单位各类会议、重要活动的组织筹备，编写《会议纪要》；负责公司公文联络、文电收发、文电处理、公文核稿和印章管理

8、负责单位实物资产管理、外事、差旅等事项；

9、负责单位注册、注销、年检及单位法律事务及领导交代的其他工作。

岗位要求： 

1.本科及以上学历，专业不限，8年以上人力行政相关工作经验；

2.熟练掌握人力资源管理知识、熟悉招聘体系建立，熟悉劳动法及相关的法律、法规；熟悉各种招聘流程、方法、渠道；

3.熟练掌握office等办公软件，具有报表制作及公文写作能力；

4. 具有良好的沟通协调能力、判断能力、执行能力和抗压力。

    珠海港股份有限公司，前身为“珠海经济特区富华集团股份有限公司”，1993年在深交所挂牌上市，2010年更名为“珠海港股份有限公司”，股票简称“珠海港”，股票代码：000507，公司***大股东为珠海港控股集团有限公司，实际控制人为珠海市国资委。
    从1993年上市A股市场以来，珠海港股份发展历经二十余载，自2008年谋划转型以来，经过10年的奋力拼搏，已发展成为一个拥有44家控股企业、15家参股企业、1家合营企业的现代化大型港口物流企业，其中包含两家新三板挂牌企业以及一家5A级物流企业。业务涵盖港口航运、物流供应链、能源环保、港城建设及航运金融五大板块。
    肩负打造华南重要国际港口物流中心的光荣使命，面对国家深入推进“一带一路”建设、粤港澳大湾区加快建设、港珠澳大桥建成通车、深中通道开工建设、珠江-西江经济带加快发展等重大机遇，珠海港以“改革创新、转型升级”为主线，全面推进“国际化战略、西江战略、物流中心战略、智慧绿色战略”四大战略，做大主业规模、不断提升企业自主创新能力与可持续发展能力，力争用三至五年的奋力拼搏，整体发展成为卓越的国际港口物流运营商!