深圳招聘

岗位职责：

1. 安全策略模型效率及准确评估

2. 多维度收集badcase推动模型及策略迭代 

3. 优化多维度违禁词策略，追求高准确、低误召结果

4. 安全进审数据观察和分析以及对进审相关策略的运营跟进

5. 对安全侧的业务指标负责，每月对齐OKR并完成自己的数据指标

岗位要求：

1.非常积极主动，具有很强的独立思考能力，能够对自己的想法付诸实际行动并推动各业务板块执行

2.熟练掌握全业务板块的审核规则，对标准有自己的理解能力，风险敏感度高

3.良好的沟通能力和对外输出技能的能力

4.对于办公软件（Excel、Word、ppt）能熟练运用，具备公文写作能力

岗位亮点：

1. 可以了解互联网内容安全领域的监管主流风向，***时间接触监管风向

2. 例行的内容安全基础知识的深度培训 

3. 亲自对接的产品、研发、规则、回查舆情团队，充分锻炼沟通技巧与方式 

4. 有机会独立带领安全类专项，可以充分锻炼自己的整体对业务的协调沟通能力

佩琪一站式人力资源服务为各个行业不同规模的企业提供薪资管理、人事代理、劳务派遣、福利管理、HR平台在线应用、法务咨询、招聘及甑选、培训及发展和绩效管理服务。我们的解决方案已帮助客户高效地管理内部业务，加速HR转型，令其专注于核心业务的发展，提升成本的有效性，权利协助达成业务目标，同时降低企业风险。