深圳招聘

二、职位描述：

1、 工作概要Job Purpose：

负责公司日常人力资源工作

2、 工作任务Task：

（1） 负责公司招聘相关工作，及时满足用人部门招聘需求；

（2） 协助组织公司的培训工作，保证各培训项目顺利开展，达到预期效果；

（3） 协调人力资源主管推动公司组织氛围建设，协调组织同仁参加员工活动，营造积极、温馨的工作氛围；

（4） 劳动关系管理，员工入离职办理，劳动合同签订、员工档案管理等事务性工作；

（5） 完成上级领导布置的阶段性量化工作，并独立处理和解决所负责的任务；

（6） 公司其他行政后勤工作。

3、 专业知识与技能Professional Knowledge and Skill：

（1） 熟练操作office各操作软件；

（2） 掌握结构化、行为、start、情景模拟等面试方法及技巧；

（3） 良好的Presentation技巧及沟通能力；

4、 联系方Contact：

（1） External：应聘者、各招聘渠道等；

（2） Internal：内部各用人单位；

5、 工作经验Experience：

（1） 1年以上人力资源及行政管理相关工作经验； 

（2） 有IT行业工作经验，擅长招聘及员工关系管理、活动组织者尤佳；

6、 教育背景Education：

本科及以上学历，人力资源、心理学、教育学、企业管理、工商管理、行政管理等相关专业；

7、 语言要求Language：

普通话流利，英语CET4以上且读写能力良好；

8、 其他Others：

具有良好的职业道德，学习能力强，亲和力强，具备良好的沟通表达能力、协调能力，性格开朗、勤奋工作，责任心强，良好团队合作精神。

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公司定位成为能源领域的数字赋能者，通过数字孪生技术为客户赋能为此搭建物理世界与数字空间的桥梁。
公司是一群***快乐70、80、90后。这里没有强制996，没有复杂的工作关系。提倡平等与爱。我们的一切出发点在为客户创造价值。
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