深圳招聘

岗位职责：

1、根据公司的发展规划，全面负责集团公司的人力资源管理工作:

2、根居公司发展需要负责主持制定集团总部的人力资源战略规划与开发口作

3、负责公司人力资源管控体系的建设工作;负责完善与优化部门制度、流程的审批:

4、负责制定公司人力资源管理计划，提高公司综合管理水平，优化人力资源现状

5、协助总经理制定公司人才发展战略，完善公司人才数据工作，为公司经营决策提供依据;

6.根据公司需求，优化、设计现有的人力资源管理模式和(招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等)体系，负责公司中高层人才引进工作，同时审核经理以上员工招聘、评定、调配任免、晋升辞退等工作，

7、负责辅助企业建立全面的人力资源分析体系。控制成本及把控风险，改善企业人资状况

8、辅导企业根据政府相关政策及补贴建立规范的制度，降低公司运营成本

9、 负责对公司重大的投资等经营活动提供人力资源、OD建议，参与公司决策会议；

10、负责及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；

11、负责公司的整体企业文化建设，组织、协调安排公司的各项活动；

12、协助公司其他部门对公司的员工干部进行储备和盘点

13、负责培养储备人力资源管理人员，并做好梯队建设;

14、负责组织人力资源相关人员集中学习培训，提高专业技能和组织管理能力；

15、负责与各部门之间的沟通协调以及相关外部关系(劳动、社保、工会等)的建立工作。

任职要求：

1、专业要求:人力资源管理、工商管理类，经济贸易类、心理学类、语言类相关专业，专科以上学历;

2、身体素质:30-45岁之间 ，身体健康，拥有良好的职业精神;

3、培训经历:人力资源管理、组织管理、 团队管理、领导力等方面的培训

；

4、 工作经验:五年以上餐饮行业经验，三年以 上同等岗位工作经验；

5、管理意识:具有较强的责任心、价值意识、较强的服务意识和人力运营意识；

6、计划组织:具有周密完善的工作计划，并能结合各种实际资源组织分析和实施决策;

7、职业素养;具有较强的沟通表达、业务处理和业务外联等能力，以及较强人力资源管理和激励绩效管理能力;具有较强的表达能力和适应性，秉公办事，不谋私利。

老碗会是一家以经营陕西美食为主的连锁餐饮企业。2014年创立于深圳，团队凝聚多位面食大师与陕菜艺人，自行开发4大产品系列：手工面食、陕西小吃、陕西小菜、陕北羊肉。并成立供应链配送中心，已开设40家门店，遍布深圳罗湖、福田、南山等一线商圈。


作为深圳新锐餐饮品牌，老碗会立足陕面品类，结合现代健康饮食理念，怀揣对家乡美食的一份情结与初心，严选上好食材，坚守民间手艺，为顾客提供真材实料的手工美食。每年受300万顾客青睐，并屡获殊荣，已然成为深圳陕面引领品牌。


老碗会2016年被评为“最具投资价值餐饮品牌”、2017年被评为“深圳***连锁餐饮品牌”、
2017年被评为“陕西餐饮行业十佳品牌企业”、“陕西省诚信经营示范企业”、“陕西省餐饮行业优秀企业”。




企业愿景
成为顾客首选面食品牌 实现十年百城千店蓝图

企业使命
满足顾客 成就伙伴

企业价值观
顾客*** 产品争先 主动负责 创新高效
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