深圳招聘

1、制定制造中心人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，建立和维护制造中心人力资源管理信息系统；

2、组织制定员工招聘、任用、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章制度，并监督执行。

3、协调和指导本部门和各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用。

4、建立健全制造中心人力资源管理制度，根据公司对职位的实际要求做好相应的岗位职责，并及时更新。

5、负责组织公司人员招聘活动，制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；

6、制定员工培训计划，规范员工行为，组织技能考核鉴定和培训实施；

7、负责制造中心绩效考核的汇总和整理工作。根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系。

8、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策；

9、建立员工激励机制,做好评分卡\季度优秀评选和年度优秀评选工作；

10、负责组织人事资料整理、归档保管、人事资料及报表的检查、督办；

11、负责劳动合同签订和管理工作，处理各类员工重大投诉，代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼；

12、负责企业文化建设和宣传,组织各类文化体育活动，丰富员工业余生活，提高员工满意度；

13、组织制造中心重要会议制度,包括季度和年度会议；

14、上级交办的其他相关工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历，人力资源或工商管理类相关专业；

2、有300人以上制造企业人事经理工作经验，熟悉人力资源模块工作；

3、熟悉劳动法及相关政策；

4、良好的互动、沟通、协调和组织能力；

5、良好的规划和执行力；

6、诚实正直，充满活力，年龄32~40岁左右，具有战略性和创新性思维。

深圳奥尼电子股份有限公司（以下简称“奥尼电子”或“公司”，股票代码：301189）成立于2005年8月9日，以电脑外置摄像头创业起步，持续积累超过十六年音视频软硬件研发和制造经验，聚焦定位于“智能视听软硬件方案商与制造商”，是国家高新技术企业、广东省专精特新企业、高质量发展领军企业、深圳市百强自主创新企业、深圳知名品牌、广东省名牌。
截至目前，公司拥有深圳、东莞、中山三大制造基地，总员工人数近2000人。在人工智能与物联网应用融合的背景下，公司持续聚焦于智能家居、智慧出行、智慧办公等应用场景的视听数据采集、传输与处理，核心产品为电脑/电视外置摄像头、智能网络摄像机、智能行车记录仪、蓝牙耳机等智能视听终端产品。
公司坚持以研发创新驱动高质量发展，采取集成式联合创新研发模式，与上游芯片、云服务商、科研院所、AI算法厂商形成战略合作，结合不断涌现的应用场景，为客户提供从软件开发服务、硬件开发服务、测试验证等完整的技术方案支持。截止目前，公司已拥有研发专利106项，并被广东省科技厅评定为“广东省智能音视频电子工程技术研究中心”，Forbes China 评定为“中国AIoT百强企业 ”。
公司自设立以来立足国内持续推进国际化，为境内外品牌商提供ODM定制以外，同时直接面向全球消费者推广aoni奥尼、AUSDOM等自主品牌。凭借在人工智能音视频技术领域的创新驱动型研发及先进的智能制造经验，奥尼电子与诸多国内外优质客户达成长期稳定的合作关系，产品远销欧洲、美洲、亚洲等40多个国家和地区，已成为消费物联网智能音视频终端赛道的龙头企业之一。
未来，公司将继续紧抓数字化智能制造新机遇，以研发创新为抓手，深度聚焦消费物联网智能音视频主业，夯实四个双轨制的特色经营模式，提升自有品牌国内外市场占有率，扩充产品销售渠道，以优异的经营业绩来回报股东、回馈社会！