深圳招聘

1、协助部门经理做好招聘规划和招聘需求分析；协助用人部门编制相应岗位说明书及员工胜任力模型；

2、根据公司人力需求及年度招聘计划，负责实施月度、季度和年度招聘计划的落地；

3、做好招聘计划：对招聘的时间、岗位、人数进行确定；

4、做好招幕前的准备工作：开拓招聘渠道、发布招聘信息，维护和更新人才库；

5、做好人员的甄选工作：对简历进行初步筛选、邀约应聘者，并跟进笔试、面试、复试、背调及其它测评工作；

6、做好录用相关事宜：作出录用决策，发录用通知，对录用人员做好试用期及转正安排等工作指导。

7、为了给公司招到人才或招到可塑之才，应及时总结招聘工作中存在的问题，提出合理化建议并能解决处理；

8、协助领导及同事完成本部门其它相关工作，如公司企业文化建设。

任职要求：   

1、本科及以上学历， 能建立招聘体系并执行落地；

2、必须有500人以上3年电子制造工厂招聘主管工作经验。

3、善于整合资源驱动目标达成，出色的多任务、多角色平衡能力，能做到独当一面；

4、具备优秀的组织、协调、沟通、表达能力及分析问题、解决问题的能力；

5、能深入了解人员发展状况，并有针对性的开展组织与人才发展工作；

6、本岗位为电子制造工厂招聘主管。

深圳奥尼电子股份有限公司（以下简称“奥尼电子”或“公司”，股票代码：301189）成立于2005年8月9日，以电脑外置摄像头创业起步，持续积累超过十六年音视频软硬件研发和制造经验，聚焦定位于“智能视听软硬件方案商与制造商”，是国家高新技术企业、广东省专精特新企业、高质量发展领军企业、深圳市百强自主创新企业、深圳知名品牌、广东省名牌。
截至目前，公司拥有深圳、东莞、中山三大制造基地，总员工人数近2000人。在人工智能与物联网应用融合的背景下，公司持续聚焦于智能家居、智慧出行、智慧办公等应用场景的视听数据采集、传输与处理，核心产品为电脑/电视外置摄像头、智能网络摄像机、智能行车记录仪、蓝牙耳机等智能视听终端产品。
公司坚持以研发创新驱动高质量发展，采取集成式联合创新研发模式，与上游芯片、云服务商、科研院所、AI算法厂商形成战略合作，结合不断涌现的应用场景，为客户提供从软件开发服务、硬件开发服务、测试验证等完整的技术方案支持。截止目前，公司已拥有研发专利106项，并被广东省科技厅评定为“广东省智能音视频电子工程技术研究中心”，Forbes China 评定为“中国AIoT百强企业 ”。
公司自设立以来立足国内持续推进国际化，为境内外品牌商提供ODM定制以外，同时直接面向全球消费者推广aoni奥尼、AUSDOM等自主品牌。凭借在人工智能音视频技术领域的创新驱动型研发及先进的智能制造经验，奥尼电子与诸多国内外优质客户达成长期稳定的合作关系，产品远销欧洲、美洲、亚洲等40多个国家和地区，已成为消费物联网智能音视频终端赛道的龙头企业之一。
未来，公司将继续紧抓数字化智能制造新机遇，以研发创新为抓手，深度聚焦消费物联网智能音视频主业，夯实四个双轨制的特色经营模式，提升自有品牌国内外市场占有率，扩充产品销售渠道，以优异的经营业绩来回报股东、回馈社会！