深圳招聘

岗位职责：

1、负责规划人力资源开发管理，拟定人力资源规划方案和实施方案；

2、组织实施公司员工手册、人事管理制度、薪酬制度、考核制度、培训制度等；

3、负责组织分析评估人力需求，制定专项人才招聘计划、招聘策略，并落实招聘工作；

4、组织制定公司各部门员工的绩效考核方案，指导各部门绩效考核实施，推进绩效管理工作，并将评估结果进行归档汇总；

5、负责企业文化建设，处理员工关系，提升团队凝聚力；处理公司管理过程中的人力资源问题；

6、协调公司各部门之间的合作，保障公司制度和流程的正常运转；

7、完成和领导交办的工作。  

任职要求

1、硕士研究生及以上学历，人力资源相关专业；五年以上人力资源工作经验，有IT类企业人力资源工作经验优先；

2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和方法，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律 ；

3、熟练掌握人力资源规划与配置方法，职位分析、人才测评、招聘面试等方面的专业知识和技巧；

4、擅长培训、企业文化建设等工作；

5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

6、具备高效的表达力与沟通协调能力，具备良好的职业道德与操守及良好的团队合作意识。

深圳城安软通科技集团有限公司(简称“城安软通”)是深圳市城市公共安全技术研究院（国内首创的以企业形式运营的安全研究机构，深圳市属一级国企）联合深圳市鲲鹏股权投资管理有限公司（深圳市国资委战略性基金管理平台）及软通智慧科技有限公司（中国领先智慧城市服务和运营商），整合优势资源，共同设立的国有控股公司。其创建瞄准了城市公共安全与应急管理产业潜在市场空间，充分发挥安全研究院高端智库的技术优势、需求分析优势，同时借助软通智慧在产品化及落地实施方面的深厚基础和遍布全国的市场销售网络，以市场化、专业化方式共同推动深圳城市安全产业发展，助力深圳创建安全发展示范城市和打造粤港澳大湾区发展核心引擎。
城安软通具有打造成为立足粤港澳大湾区、引领全国的安全产业龙头的战略定位。经营范围包括公共安全领域信息化技术的开发、服务、推广、咨询、成果转让；公共安全领域相关的基础软件服务、应用软件服务；公共安全领域相关的信息技术、软件服务的投资；销售公共安全相关的计算机软件及辅助设备、机械设备；公共安全领域相关的展览展示服务；建筑智能化工程的设计与施工。业务范围涵盖自然灾害、事故灾难和社会安全类信息化系统及相关产品、平台的研发、集成、销售、运营及上述领域智慧城市安全相关装备的集成与销售和相关安全咨询类业务的推广与销售。