深圳招聘

1、根据项目组需要规划各种交流活动。

2、根据班主任或者副班主任工作规划，维护和服务班级;

3、利用公司规划的活动与企业客户建立长期、稳定的友好链接；

4、参加公司组织的定期业务学习和培训，不断提高自身专业知识与素养;

任职资格

1、拥有大专以上学历，有一年以上培训或管理咨询行业经验者优先；

2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，普通话标准流利；

3、拥有项目统筹规划能力；

4、具有良好的客户服务意识，喜欢培训咨询行业工作；

5、正直诚信、具有良好的职业道德和团队精神；

深圳市职业经理人发展研究会
促进职业经理人职业化水平，提升职业经理人专业化能力
培养培育杰出职业经理人，重塑职业经理人价值
深圳***成立且目前***致力于搭建职业经理人服务平台，推进职业经理人队伍建设的学术性非营利社会团体；
研究会成立后充分整合职业经理人、研究专家、企业家三方力量，致力于为深圳经理人和职业经理人服务，开发深圳经理人和职业经理人数据库，实现深圳“百千万工程”，即百名职业经理人专家每年走进千家深圳中小民营企业提供企业管理智库服务，建立万名经理人和职业经理人数据库。并持续为深圳经理人和职业经理人建设“交流大平台，专业小圈子”，不断成就深圳职业经理人的事业发展和突破。
    研究会基于中国中小民营企业管理人才现状，结合国际职业经理人胜任力模型，开发了职业经理人通用管理能力和专项专业能力的系统课程，通过系统性培养和训练，促进职业经理人的职业化、专业化、系统化和国际化发展。