深圳招聘

1、了解公司的战略，根据公司战略提炼和宣导公司文化价值观理念，不断丰富文化内涵，建立和运营价值观导向的行为体系;
2、建立多元的宣传渠道和员工沟通体系，策划、组织、推进各类培训及文化活动有效落地，建立良好的沟通机制和激励机制，营造组织氛围;
3、结合文化关键词作为抓手，运用多类型渠道及形式，完善各种员工的人文关怀项目，打造坚持、积极、奋进、真实、简单、高效的组织氛围，传递正向组织文化品牌;
4、负责对各类培训项目及组织文化建设工作定期进行效果分析，组织相关调研，及时掌握、反馈文化落地和组织氛围信息，为组织決策和指导工作提供依据。
40%招聘
1、负责职能部门的招聘工作，包括但不限于招聘需求统计、简历筛选与预约、测评及面试推进、薪酬谈判及录用报批等工作；
2、分析公司人力资源需求，参与职位体系、岗位编制维护，协同部门进行岗位梳理与人オ分析；

任职要求
1、本科或以上学历，1年或以上相关工作经验；
2、熟悉企业培训、组织文化建设、招聘流程，并熟悉国家相关法律法规；
3、优秀的书面表达能力及写作功底，具备很强的系统性思维、创新能力、策划能力、组织沟通能力；
4、善于独立思考，对新鲜事物有好奇心，对组织发展有创新思考和行动力;具备较强的专业结构化系统思维和独立的逻辑思考能力、沟通能力、学习能力，积极主动，有责任心，抗压性强；
5、性格外向，富有亲和力，善于协调资源，对企业文化有自己的理解；

公司简介

四衡商务信息咨询（上海）有限公司创立于2006年，是一家专注于外贸跨境B2C电子商务运营的科技公司。四衡是最早一批以海外仓模式进入英国零售电子商务市场的公司之一。凭借我们成熟的运营能力以及强大的系统，经过12年的深耕，我们已经在美国、澳大利亚、德国、法国、日本等多个国家开展了海外仓业务。多次EBAY单店排名进入全球TOP100，成为中国跨境电商海外仓模式的行业领先者。

2014年公司进一步拓展运营模式和平台，利用我们成熟的运营体系以及系统，在国内直销海外领域再次飞速发展，短短一年时间已经成为该领域的排头兵。并在一年半的时间内，快速整合EBAY、WISH、AMAZON、AliExpress、Lazada、Alibaba等各类平台和各种运营模式，成为我们不断快速发展的重要引擎。

四衡一直将“为全球消费者搭建无国界的品质生活”作为企业使命，在10年时间内，我们已经将超过10万种中国优质商品销售到全球120多个国家和地区，总营业额超十亿。从手机配件到家居用品，从服装服饰到健身器材。四衡的发展深深影响着全球消费者的购物习惯，并致力于进一步扩大中国优质商品在全球的影响力。

运营理念

为实现“成为全球跨境电商领先企业”这一企业愿景，四衡在公司起步时就十分注重IT系统的建设。我们自行开发的系统涵盖了产品开发、商品管理、供应链管理、仓储管理、售后管理等电子商务运营的各个环节。并针对海外仓模式的高度复杂供应链管理难题，研发出了高效的销量预测、自动补货等模块，从而将库存周转和新品开发上线速度等关键指标做到极致。

强大的数据分析能力是我们公司能长期保持高速发展的另一个重要保障。从2013年起公司就成立了数据分析部门，针对运营的各个环节指标进行高效专业的分析和建模。并结合我们的市场分析系统，能快速发现高潜力产品和市场，从而能先人一步的找到新的增长点。

企业文化

四衡人是四衡发展的基石，也是四衡最重要最宝贵的资产。

四衡崇尚“求实、进取、创新、协同、分享”的核心价值观。由此衍生出的“十二条纪律”分别针对日常工作中的“指令、沟通、执行、汇报”做了详细的说明，确保每个四衡人上下一致，养成良好的工作习惯，在为个人职业打下良好基础的同时，也确保公司效率***化。

我们的福利待遇包括不限于：基本薪资，绩效奖金，全勤奖金，年终奖金，加班补贴，五险一金，周末双休，带薪年假，带薪病假，员工旅游，员工体检，活动经费，生日福利，节日福利，每年调薪，职位晋升等。