深圳招聘

1、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并指导、监督各项计划的实施。 

2、建立并完善人力资源管理制度和体系，包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等方面。 

3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；负责对下属公司的人力资源管理工作提出指导意见。

4、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划； 

5、督办公司重大工作事项的执行与落实。

6、完成领导交办的其他临时性工作。

7.负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况。

8.制定公司年度人力资源需求计划。组织人员招聘过程，制定公司培训计划。

国立咨询是全球首家专注于企业设计的公司，由企业设计原创理论的发明者戴天宇先生发起创建。公司最早起源于北大汇丰，总部设在深圳，在北京、上海、广州、青岛、长沙等地设有分公司……

     国立咨询核心产品：企业自运行机制设计致力于帮助企业打造一套让所有人为自己干的机制。从而实现老板的“无为而治”，机制设计自2008年诞生以来，已经为1万余家企业提供了颠覆性培训与咨询，为180多家企业进行了自运行设计，其中申通快递更是轻松完成了从100万到100亿跨越式的商业传奇。