深圳招聘

主要负责公司招聘、培训等相关工作。

1、维护、优化各招聘渠道,主要通过各招聘网站或其他渠道发布、搜寻合适的人选;

2、收集、分类应聘简历,进行初步的筛选工作;

4、参加初面,推荐人选参加复试;

5、招聘数据统计与分析,不断优化招聘效果；

6、与应聘者进行offer沟通,确定入职时间;

7、年度培训需求及预算确定;

8、日常培训安排跟进;

9、协助部门其他工作事宜。

任职要求:

1、大专及以上学历,人力资源相关专业优先考虑,非人力资源专业要求3级人力资格证;

2、2年以上人力行政相关工作经验;

3、有招聘模块相关经验优先;

4、良好的学习能力及与人沟通能力,清晰的自我表达能力。

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