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深圳市星砺达科技有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:电子技术/半导体/集成电路
职位信息
- 发布日期:2021-01-03
- 工作地点:深圳-南山区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:3-4年经验
- 学历要求:中技
- 语言要求:不限
- 职位月薪:5-8千/月
- 职位类别:安全测试
职位描述
1、按采购计划对供应商生产的产品进行检验、测试;
2、按时提交每批次的产品检验记录(制程、半成品/成品、出货报告)。
3、按时对不良产品进程分类提供质量报告。
4、对不符合要求的产品进行质量改善。
5、完成上级领导安排的其他任务。
任职要求:
1、3年以上工作经验,有车载电子产品行业经验为佳;
2、熟悉质量管理以及相关工作流程;
3、熟悉来料、制程(首末件)、线拉工站检验、出货检验;
4、熟练各种电子材料的检测工具及计量检测仪器如:卡尺、万用表等;
5、发现异常或不良及时报告以及按规定填写相关表单。
6、独立分析品质问题、撰写品质报告,不良分析及突发品质异常处理。
7、良好的执行力、沟通协调、解决物料异常的协调与决策。
8、较强的分析、应变和解决问题的能力;
9、熟练使用各种相关办公软件如金蝶K3系统,EXCEL函数、 ERP系统。
10、能有效的解决工作压力及工作突发需求。
11、可接受短期(供应商端)出差。
12、外向、务实、积极、坚持原则。
公司介绍
深圳市星砺达科技有限公司于2017年6月成立,总部位于深圳前海,作为国内专业的智能网联汽车整体解决方案提供商,公司不仅为客户提供全方位的车联网在线服务和应用解决方案,并为汽车前装市场提供系统化、定制化的产品与服务。
作为国家高新技术企业,公司拥有一支近20年行业研发经验的核心研发团队,研发团队经验丰富、技术精湛,荣获了多项国家专利和软件著作权。截至目前,公司已在智能车机、车载通信、手机控车、人脸识别、车道偏离、盲区预警、360度环视等方面实现了产品化,积极探索智能传感和控制等技术以及前装智能座舱方案产品。公司目前可为前装主机厂、共享汽车、出租车、网约车、货运车、金融风控、两客一危、公务用车、私家车、物流运输车、警用车及应急指挥系统等不同类型客户提供专业化的整体解决方案。
截止目前,公司业务覆盖全国近600个城市,连接车辆总数超过20万辆。未来,公司将继续以在线服务为基础,以技术研发为核心,以大数据分析应用为支撑,以智能产品为导向,深耕车联网应用产品的研发制造和汽车在线服务的运营,持续为汽车整车企业研发和生产智能驾驶辅助产品,并提供全方位、定制化服务,以行业领先的产品和服务体系,保障客户资产安全,倾力打造资源共享服务大平台,立志成为全球顶尖的智能网联汽车整体解决方案提供商,为构建互联互通、共享共赢的智能网联汽车生态圈做出积极贡献!
现公司处于业务快速发展的阶段,万事俱备,急需“合伙人”!欢迎具有务实及敬业精神的各类中高级管理人才、技术大咖、业务能手等英才加盟我司,共创辉煌!
公司福利:
1、完善的福利保障待遇:五险一金及各种带薪假期;
2、每月为生日员工举办生日派对;重大节日,公司会给员工发放相应的节日礼品或节日补贴;
3、部分岗位因工作需要,有出差补贴等;
4、公司组织每年一次旅游活动,组织各类社团活动 (公司每周提供羽毛球、爬山、篮球等活动);
5、根据员工相关工作发展需要,公司可提供内部培训、外部培训的机会,帮助员工成长;
6、晋升机制:公司注重人才培养,还建立了完善的内部晋升体系,为员工的发展提供很大的晋升空间。
作为国家高新技术企业,公司拥有一支近20年行业研发经验的核心研发团队,研发团队经验丰富、技术精湛,荣获了多项国家专利和软件著作权。截至目前,公司已在智能车机、车载通信、手机控车、人脸识别、车道偏离、盲区预警、360度环视等方面实现了产品化,积极探索智能传感和控制等技术以及前装智能座舱方案产品。公司目前可为前装主机厂、共享汽车、出租车、网约车、货运车、金融风控、两客一危、公务用车、私家车、物流运输车、警用车及应急指挥系统等不同类型客户提供专业化的整体解决方案。
截止目前,公司业务覆盖全国近600个城市,连接车辆总数超过20万辆。未来,公司将继续以在线服务为基础,以技术研发为核心,以大数据分析应用为支撑,以智能产品为导向,深耕车联网应用产品的研发制造和汽车在线服务的运营,持续为汽车整车企业研发和生产智能驾驶辅助产品,并提供全方位、定制化服务,以行业领先的产品和服务体系,保障客户资产安全,倾力打造资源共享服务大平台,立志成为全球顶尖的智能网联汽车整体解决方案提供商,为构建互联互通、共享共赢的智能网联汽车生态圈做出积极贡献!
现公司处于业务快速发展的阶段,万事俱备,急需“合伙人”!欢迎具有务实及敬业精神的各类中高级管理人才、技术大咖、业务能手等英才加盟我司,共创辉煌!
公司福利:
1、完善的福利保障待遇:五险一金及各种带薪假期;
2、每月为生日员工举办生日派对;重大节日,公司会给员工发放相应的节日礼品或节日补贴;
3、部分岗位因工作需要,有出差补贴等;
4、公司组织每年一次旅游活动,组织各类社团活动 (公司每周提供羽毛球、爬山、篮球等活动);
5、根据员工相关工作发展需要,公司可提供内部培训、外部培训的机会,帮助员工成长;
6、晋升机制:公司注重人才培养,还建立了完善的内部晋升体系,为员工的发展提供很大的晋升空间。
联系方式
- 公司地址:地址:span前海人寿金融中心T2栋22楼