深圳招聘

现在富士康因新订单需要，招聘小时工700名，工价30元一小时！

小时工30元一小时，好辞职

小时工30元一小时，一天300-330元

招聘岗位：组装、装配、测试、包装等

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一、招工要求：

男女不限，学历不限（不要毕业证），持有效身份证（不能过期，有磁性，无需工作经验，体内无金属），符合法定就业年龄，身体健康。

二、工作时间及薪资标准：

1、小时工：30元每小时

2、正式工：基本工资：2300-2650元+加班费+绩效，夜宵补助8元/晚，岗位津贴200-600元/月，月综合工资4500--5500元。

3、每月7号准时发放上月工资，入职7天后可预支工资200-300元/周

三、福利待遇：

1、集团提供吃住，每月公司为员工先预存400元生活费，刷卡消费，不用拿现金，先吃后扣。

2、员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、产假、带薪年休假等假期。

3、每年免费提供春、夏工衣各2套，免费为员工洗衣服。

4、公司依法与员工签订劳动合同、购买社保、办理住房公积金，并额外为每位员工办理医疗自保基金，提供双份保障。

集合时间：每天上午9点至12点前（可带上行李，当天安排食宿）

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鸿飞千里 富士则康

        富士康科技集团是专业从事计算机、通讯、消费性电子等3C产品研发制造，广泛涉足数位内容、汽车零组件、通路、云运算服务及新能源、新材料开发应用的高新科技企业。
        凭借前瞻决策、扎根科技和专业制造，自1974年在台湾肇基，1988年投资中国大陆以来，富士康迅速发展壮大，拥有百余万员工及全球顶尖客户群，是全球***的电子产业科技制造服务商。2002年起位居中国内地企业出口200强榜首（2018年进出口总额占大陆进出口总额的4.1%）,2005年起跻身《财富》全球企业500强（2019年跃居第23位）。
深耕中国 完善布局

        富士康科技集团持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
        在珠三角地区，布局深圳、佛山、中山、东莞、惠州、广州等地，深圳园区将打造成专注于科技研发基地和电子商务、电子模块大型贸易、新产品导入、人才培训中心，加速集团产业转型升级，力争成为珠三角地区产业转型升级的主力推手。
        在长三角地区，布局昆山、上海、南京、淮安、杭州、宁波、嘉善等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、液晶显示器、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，促进区域产业结构优化和升级。
        在环渤海地区，布局北京、天津、烟台、菏泽、廊坊、秦皇岛、沈阳、营口、长春等地，以无线通讯、消费电子、云运算、纳米科技、计算机组件、伺服马达、精密机床、环境科技等为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
        在中西部地区，布局太原、晋城、郑州、济源、鹤壁、濮阳、兰考、武汉、长沙、衡阳、南宁、重庆、成都、贵阳、凯里、六盘水、兰州等地，重点发展精密模具、自动化设备、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组、智能手机、平板电脑、智能电视等，助推“中部崛起”和“西部大开发”国家发展战略实施。
精进技术 科技服务

        在持续增强精密模具、关键零组件、机电整合模组等产品既有技术优势的同时，富士康科技集团积极推动跨领域科技整合，在纳米科技、精密光学、环保照明、平面显示、自动化、半导体设备、云端运算服务等领域均取得丰硕成果。
        富士康-清华纳米科技研究中心在碳纳米管可控生长和应用研究领域，持续取得开创性成果。自主开发的工业机器人“FOXBOT”，在全球业界赢得技术及制造上的后发优势。集团检测中心是ILAC国际实验室的合作组织，在 R&D验证、产品检测、仿真实验、材料实验等方面处于业界领先水平。富士康积极打造“节能、减排、绿化、循环”绿色企业，厉行RoHS、WEEE、REACH、ErP、无卤（HF）要求和冲突矿产管理等国际环保标准，自主研发LED节能灯、节能铝材、智慧全热交换机等绿色产品，推动企业生产条件、生活环境和社会民生质量的持续改善。富士康已建立起遍布亚、美、欧三大洲的专业研发网络和知识管理平台。2018年，全球专利申请3800余件，其中70%以上为发明专利。连续9年名列中国大陆地区专利申请总量及发明专利申请量前列，连续13年在美国专利核准量排行榜位居华人企业前列。
        同时，富士康依托丰富的生产、管理经验，积极开展由工厂制造、技术研发向电子商务领域转型，紧扣知识经济与网络经济脉搏，努力打造科技服务型企业。
人才工厂 回馈社会

        关爱员工，人才兴企。富士康科技集团以优于劳动合同法的条款与全员签订劳动合同，为员工设立五条保障线，通过人才房、配股等措施激励优秀员工；根据新时期产业工人的特点，完善心理辅导、情感关怀、困难排解等员工关爱系统；通过系列关爱平台的有效运转，营造"安康、稳定、发展"的和谐氛围。集团不断创新职业教育模式，积极落实员工"入职即入学"，推动"人才年轻化"战略，践行"厂区变校区、厂房变教室"的方针，与著名学研机构合作办学，与地方政府合办"企业大学"，搭建不同层次的培训体系，促进人才结构转型升级，让广大员工"有奔头、有期盼、有愿景"。运用集团优势科技与云端网络载体，将企业打造成覆盖全厂区、全员工的"人才培育工厂"。
        凝聚爱心，回馈社会。富士康长期致力慈善公益事业，累计捐赠善款逾13.5亿元，惠及全国各个省市地区。持续推进"助老、助弱、助残、助学"等系列工程，用实际行动善尽企业社会责任。
        富士康科技集团将一如既往地肩负科技使命，传承爱心文化，大力发展“十一屏三网二云”及“云、移、物、大、智、网+机器人”、AI、“8K+5G”生态产业链，构建工业互联网平台，完成“e贸>技>工>工”转型升级的更高目标,缔造“长期、稳定、发展、科技、国际”的长青伟业！