深圳招聘

岗位描述：

 1、结合公司情况协助上级制定完善公司薪酬绩效制度并落地实施； 

2、负责公司员工工资奖金核算；

 3、协助处理员工关系。

 岗位需求： 

1. 大专及以上学历，28-35岁优先；

 2.有搭建薪酬绩效体系的成功经验。

 3. 5年以上人力资源薪酬绩效实操经验； 

4. 逻辑条理清晰，有建模能力；

 5. 理解能力强，有敏感度、洞察力；

 6. 务实抗压，保持学习迭代。

   深圳市超宝国际有限公司是一家专业代理世界知名***品牌产品公司，经过二十余年的稳健发展，已先后在深圳、广州、上海、北京等大、中城市设有分公司及直属展示厅。主要通过专卖店、分销商、项目直销、建材超市等多渠道方式进行工程项目海量定制、私家***豪宅订制、高档小区批量精装修工程，五星级酒店精装个性订制，客户遍及全国各大城市。超宝拥有完善的销售网络，可为全国各地的客户提供优质全面系统的服务。

超宝公司以品牌化、专业化为公司经营和发展的策略，秉承“ 客户至上”的服务宗旨，善于整合进口时尚理念产品，专注引进和推广来自欧美市场的世界知名品牌家具及材料，提供给客户专业的、最满意的配套方案，让客户享受更高品位的家居生活。公司代理多个来自欧洲的世界知名品牌，并通过超宝公司专业化的时尚设计和整合配套，让客户感受到一步到位的完美与一流品质的服务.

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