深圳招聘

HRBP岗位职责：

1、深入支持业务部门，了解业务现状与发展规划，对业务部门的人力资源问题深入分析与诊断，提出有针对性的解决方案； 

2、负责公司HR统一的制度、流程等在业务部门的落地与执行；

3、负责协助业务部门人才盘点，分析人才结构，梳理合理的招聘需求；

4、开展实施招聘工作，把控人才质量，反馈招聘中存在的问题并协助解决； 

5、完善业务部门的绩效考核方案，参与绩效考核与评估全过程，统计和分析绩效考核结果，并结合绩效考核结果提出有效的绩效改进计划；

6、收集和分析业务部门的培训需求，建立业务部门的培训体系与计划，并组织实施； 

7、协助业务部门制定人才发展与保留计划，建立人才梯队，保障业务部门的可持续发展；

8、协助业务部门建立和谐的劳资关系，进行良好的企业文化建设，推进公司价值观的落地；9、对人力资源管理提出创新建议。

任职资格：

1、22-30岁，大专以上学历；

2、2-3年以上HRBP工作经验，互联网公司工作背景优先；

3、能独立负责招聘，实操过绩效考核，能帮助团队提升绩效激励的管理；

4、了解薪酬、培训、员工关系，能够协助处理相关工作；

5、 抗压耐操，抛弃玻璃心，很强的逻辑性、计划性和执行力；

6、个性开朗，脑洞大，有一定的文字功底更好啦。

2010年成立，由音响行业资深从业者、中国第1台商品化胆机的设计者曾德钧与一群有趣的嬉皮青年共同创办。
公司使命：让每个人听见独特乐趣。
公司愿意: 成为独树一帜的世界级音响公司。
公司价值观：用户*** 科技领潮 直言不讳 追求极致 结果导向。
公司理念：以人文精神启迪科技创新，用情感态度诠释“声活美学”。
秉持这一理念，以电台文化为基础，云动创想于2015年创立了中国首个时尚复古收音机品牌——猫王收音机。
在短短2年的时间里猫王便一跃成为消费升级与新零售时代下炙手可热的现象级产品，猫王也成为年轻人心目中有趣生活，方式的独特标签目前猫王系列产品，年销量超百万台。