深圳招聘

任职资格：

1、5年以上的服装制作工艺经验和2年的样衣制作经验

2、能看懂服装纸样结构原理,熟悉服装制作流程,有良好的沟通能力和工作的协调能力

岗位职责：

1、负责本车间技术员的工作安排,在接到产前板,***时间安排技术员做板

2、跟踪技术员做板过程,审核三位一体,协助并参与做板过程中的工艺简化及技术的研发与测试,确保

  疑难工序有三种解决方案

3、跟踪、指导产前技术工序的培训和产品上线跟进工作.指导本车间技术员的“GST标准工序”的

  推广应用，并协助上级进行资料的整理和培训

4、负责产品在线的全面技术指导及品质监控,减少产品返修率

5、负责正确的处理本车间的工艺、技术、品质异常事故

6、掌握并记录技术员做板的时间和每天的工作情况

7、参与产前板的工艺、技术、品质检验工作

8、参与新款的试穿和工艺品标准的建立工作

9、对新、弱技术员进行技术跟踪、辅导

10、对技术部的5S工作严格执行、监督

11、跟据车间的实际生产情况,帮助技术员做板、培训上线工作.对生产中的品质标准异动，应及时采取补救措施

12、及时完成临时性的工作

赢家时尚集团，是一家具有品牌文化理念、研发设计中心、营销服务系统、物流配送和网络管理体系的时尚服饰集团。赢家时尚于2014年在香港主板上市。集团旗下有Koradior、 La Koradior、 Koradior elsewhere、 NAERSI、NAERSILING、NEXY.CO、CADIDL、 FUUNNY FEELLN八个自主品牌。

旗下品牌屡次受邀参加各大国际时装周并广受赞誉。La Koradior、Koradior分别于2015年、2016年登陆米兰国际时装周舞台。2017年，NAERSI亮相纽约国际时装周，同年，NEXY.CO亮相米兰国际时装周。2018年9月，NAERSILING荣担2019春夏纽约时装周压轴大秀，向世界展示中国品牌的魅力。

集团目前拥有逾万名员工，旗下品牌进驻全国29个省/直辖市/自治区，销售网络覆盖近200个城市，直营门店数量1900多家。集团一直处于良性发展中，年平均增长速度达20%以上，销售额超过70亿人民币，整体市场规模位列全国中高端女装行业前三，集团整体发展保持持续健康增长。

集团的愿景是：成为中国中高端女性服饰领域的头部企业。在品牌价值、市场份额、管理水平、员工收入、社会贡献五个方面达到行业领先水平，成就百年企业。赢家时尚为履行社会责任，更好地为员工排忧解难，还专门成立“赢家爱心基金”，关心有困难需要帮助的员工及其家属。2012年经深圳市民间组织管理局批准，公司成立“深圳市花样盛年慈善基金会”,帮助社会弱势群体。

赢家自成立以来，对员工的成长和发展尤为重视，除提供专业的职业发展机制外，还设计有完的培养体系。2013年，赢家企业大学挂牌成立，作为企业专属大学的赢家大学，是整个赢家公司人才储备和培养的战略研究机构和推动者，是企业文化传播的摇篮，是知识管理的平台，更是专业化、体系化的人才培养基地。为鼓励员工有效规划职业生涯，不断提高自身能力，同时，创造以能力为导向的良好氛围，实现员工与公司共同发展，赢家制定了员工职业发展体系。分为管理发展体系(管理通道)与专业发展体系（专业通道），员工可根据个人发展方向及公司需求，选择适合自己的通道。另外，从进入公司开始，赢家就为员工设计了管理和专业的职业发展双通道培养体系，为员工提供培训及相应的教育课程，用一整套完善的晋升体系，助力员工实现理想。