深圳招聘

人力资源总监岗位职责

1.全面负责企业的人力资源管理与开发工作。

2.制定企业人力资源管理的方针、政策和制度。 

3.结合公司战略规划，组织制订企业人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划。

4.根据战略调整，调整企业组织机构、职能职责以及人力资源规划，并监督实施。

5.做好人力资源成本的预算及管控。 

6.统筹和制定公司的薪酬架构和绩效考核体系，对KSF、PPV、积分制、KPI、OKR、360等多种绩效考核模式有深入的了解。

7.做好人力资源各业务板块的统筹规划，做好公司经营层的战略支持与政策参谋。

8.监督、控制、检查人力资源发展各项计划的实施，做好公司人才梯队的建设及关键岗位接班人的培养。 

9.受理企业各部门关于人力资源方面的投诉。 

10.及时处理企业管理过程中的重大人事问题。 

任职资格：

1. 大学本科及以上学历，年龄30-40岁，人力资源管理、公共管理相关专业；

2. 8年以上人力资源管理经验，2年以上人力资源总监工作经验，有较强的文字撰写功底;

3. 精通人力资源6大模块以及三支柱管理，对企业战略落地、绩效管理和组织效能提升有丰富的经验;

4. 责任心强、亲和力，有良好的沟通、协调和领导力、实施抗压能力及团队合作精神；

5.  

    深圳市九洲电器有限公司是大型国有企业四川九洲电器集团有限公司旗下的全资一级子公司，在九洲电器集团深圳研发中心的基础上，于2001年3月正式成立，注册资本3.2亿元人民币。公司位于深圳市南山区科技园南区九洲电器大厦。
   深圳市九洲电器有限公司致力于数字电视产业的发展，从1997年开始进行数字产品开发，是国内***进行DVB机顶盒产品开发的厂家之一。公司的产品自2008年以来在国内市场占有率连续三年排名***;
   公司主要产品有DVB-S数字卫星接收机系列、DVB-C数字有线电视机顶盒系列、DVB-T地面数字接收机系列、DVB-S多媒体数据接收卡、DVB-C多媒体数据接收卡、IPTV等各类标清、高清数字电视机顶盒，及DVD-RW DVR播放器数字电视前端系统产品、数字液晶电视、手机、电脑等数码产品。在自主研发的同时，公司也加强了对外的技术交流与合作，推出了集成IRDETO、NDS、VIACCESS、NAGRAVISION、科声讯、中视联、永新同方、OPENTV、MHP等国内外CA和中间件的数字机顶盒。目前九洲电器拥有固定资产超过10亿元，现有总员工3000多人，其中非生产性员工500多人，专业技术人员300多人，年销售额超过16亿元。公司数字电视产品的研发实力与市场占有率位于国内同行领先地位，在国内外享有较高的知名度和美誉度。

注意事项：
1、本公司人力资源部同事，在通知面试时的地点为公司地址，非其它任何未经公司发布的地址；
2、本公司联系电话为2694开头，绝对不会使用手机等非固定联络工具；
3、本公司从不需要求职者交纳任何费用；
4、请各位求职者详细浏览公司网站：******************* ,******************.避免造成不必要的损失！