深圳招聘

岗位职责：

1、参与制定招聘计划：了解公司组织架构及发展战略，根据公司人员编制落实招聘计划，过程中定期监督。

2、招聘体系建立和优化：制定公司招聘流程与制度，跟进各部门执行并监督，结合实际运作不断改善。

3、招聘渠道开发与维护：日常招聘渠道的开拓和维护，对已合作的网站平台续费合同的签订及保管，定期进行评估，收集内、外部改进建议，确保招聘质量和及时性。

4、招聘信息优化及创新（文案）：根据现有招聘岗位及时更新招聘信息，制作招聘H5或朋友圈文案增加对外招聘吸引力，并达到对外宣导企业效果。

5、人员招聘工作实施：合理安排面试时间，对招聘流程节点管控，与各部门负责人对接及时反馈，不断更新人才测评工具测评方法，优化情景模拟试题，做好人才库储备信息更新及面试人员数据信息（到面人数，入职人数，入职率，试用期合格率等分析报告）。

6、其他：完成部门领导交付的其他工作，配合部门同事工作（提供横向发展机会）。

任职要求：

1、统招大专以上学历；人力资源、工商管理类。

2、3年及以上人力资源工作经验，专业招聘岗位1年以上工作经验。

3、有跨境电商公司（亚马逊）招聘经验或有猎头经验优先。

4、具备人力资源管理的基本知识，熟悉招聘工作流程，通晓国家、地方劳动用工法律法规。

5、良好的沟通表达能力；协调能力；应变能力。

6、开朗乐观，外向，有职业激情。

深圳市众思阁科技有限公司，创建于2016年，是一家以精品模式为运营方式的跨境电商公司，主营亚马逊平台；公司主要开发和经营家居及户外类产品，经几年的深耕细挖，公司多款产品已经在该平台名列前位，销量超越国际名牌。目前公司品牌在大类目前20名的产品四五个，前50名的十几个，亚马逊平台卖家排前300名，月销量在800万美金左右。其中会员日参加活动的单个SKU日销量连续两天1W+单。
公司核心竞争力强，且目标方向很明确，以产品为王，加以精细化和品牌化运营，打造“小而美”的项目公司团队。目前公司旗下子公司：深圳刀刀电子商务有限公司、深圳黑白红电子商务有限公司、深圳集英科技有限公司、深圳巨量科技有限公司、深圳小橘子电子商务有限公司等，其中半数为公司内部员工创业成立。

公司提供的薪酬福利：
（1）提供业内有竞争力的薪酬待遇（工资+产品奖金+员工目标股权+内部创业），公司已有产品、运营等伙伴年薪过百万。
（2）提供具有竞争力的发展空间和调薪机会（每年2次调薪机会)。
（3）购买国家规定的五险一金（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金）+商业险。
（4）员工月度挑战奖金、工龄奖、全勤奖、特色奖金等。
（5）公司每年为员工提供体检福利，每月免费提供常用药物，急救必须药物，女生常备用品等。