深圳招聘

1、深入业务线，了解岗位实际需求，形成精准JD，并通过合理渠道发布； 
2、候选人寻访，通过人际网络、招聘网站、内部推荐等多种渠道快速获取更多候选人； 
3、面试评估，通过行为面试，组织面试，心理测评等多种方式正确评估候选人能力； 
4、业务熟知，深入业务线，了解所招募岗位工作流程及相关内部外部合作关系。 

岗位要求： 
1、3年人力资源工作经验，有猎头经验优先。人力资源、管理学、心理学或业务相关专业优先； 
2、 性格积极主动，乐观开朗，具有很好的语言、文字表达能力；具备较强的项目管理能力和推动力； 
3、 沟通表达能力强，能够灵活处理各种招聘问题； 
4、目标导向，抗压能力强，执行能力强。

    为配合国家汽车产业结构转型升级战略，恒大集团在新能源汽车行业积极布局，努力推动新能源汽车产业发展。恒大智慧充电科技公司作为集团新能源汽车版图的先锋部队，致力于推广普及充电基础设施，为新能源汽车发展助力。
    公司基于物联网、大数据、人工智能等技术，依托智慧充电管理平台，实现桩联网、车联网、人联网的“三网融合”，提供完整的智慧充电解决方案，解决居民区内电力容量不足、改造成本高等问题，最终为用户提供优质的充电服务和安全便捷的充电体验。