深圳招聘

1. 根据公司人才发展战略，制定公司体系化人才发展规划，完善并优化人才标准的建设和落地，搭建能力发展通道；

2. 统筹推动人才梯队建设，完善并优化人才盘点、测评、考核，制定关键人才盘点的工具方法，以及保留机制；

3. 统筹建设健全培训共享的搭建工作，对各事业部人员的入职、培养、成长做到全流程培训服务，能够有效提高产出；

4. 制定年度培训计划，负责培训计划的实施与效果评估；

5、整合内外部培训资源，指导组建内训师队伍，支持指导业务部门开展培训与人才管理；

6、负责培训和企业文化相关制度建设及维护，参与企业文化理念的宣传及推广，负责企业文化载体的建设、传播方法的创新、文化氛围的营造；

7、结合文化价值观和各类文化活动输出相关宣传素材，内部文化传播渠道的管理和维护，推动文化氛围建设和渗透。

任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源管理、应用心理学等管理相关专业优先；

2.对企业培训，各层级培训项目落地及产出实操经验丰富；

3.熟练掌握各种人才发展工具，对于人才评估、胜任素质模型建立、核心岗位梯队建设等有实际的操作经验；

4.3年以上人才发展、人才培训与开发等相关工作经验，具有人力资源管理咨询相关项目经验者优先；

5.具有较强的服务意识、沟通影响力以及较高的组织协调能力。

    深圳传趣网络有限公司，一直专注于互联网游戏、移动互联网游戏的运营和推广。公司凭借高起点、丰富的行业经验、高瞻远瞩的魄力和勇于创新的团队，在互联网、移动互联网领域成功打造多个平台！

    公司拥有丰富的互联网、移动互联网资源，目前已与国内各大知名平台建立了深度战略合作关系。
   
    公司拥有一批：有激情、敢于创新、富有创业精神的年轻团队；只要你肯努力，有梦想，在这里就可以获得广阔的发展空间！

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