深圳招聘

岗位职责

1.根据公司发展战略，协助制定各阶段人力资源战略规划，并监督实施；

2.参与公司战略规划及重大问题的决策，向公司高层决策者提供有关人力战略、组织建设等方面的建议并推动落实；

3.负责人力资源薪酬、绩效、组织发展、培训、企业文化、SSC模块工作；

4.处理公司管理过程中的重大人力资源问题，制定及完善公司人力资源管理的方针，政策和制度；

5.主导建立适应公司业务发展的激励机制，指导制定相应激励方案，充分发挥员工的积极性和创造性。

岗位要求

1.本科及以上学历,人力资源管理、心理学或管理学相关专业；

2.10年以上人力资源管理经验，3年以上互联网行业同岗位经验，有跨境电商行业经验优先考虑；

3.有组织发展和变革管理经历（如：上市前后变革，重大组织架构调整，人员并购重组、快速扩张期等），熟悉大型咨询公司（如：美世）方案设计优先；

4.至少精通人力资源薪酬、绩效、组织发展等两个以上工作模块，对人力资源各模块有较深的理解和认知；

6.具备良好的组织协调、沟通表达能力、应变能力、解决问题的能力，较强的责任感及事业心；

7.具备较强计划能力、洞察力和人际敏感性，具备优秀的人际交往能力和工作推进能力，抗压能力强。

    万拓科创成立于2017年，主要从事消费电子产品的自主研发、设计和销售，致力于通过全球化布局、品牌化运作、科技化创新与本地化运营，将科技智能的优质产品带给全球消费者。公司总部位于深圳，在美国、中国香港、日本、德国均设有子公司。
    公司旗下投影仪品牌VANKYO连续24个月在北美Amazon平台市场占有率处于超高水平，并受邀入驻成为美国沃尔玛门店的国产投影仪品牌。万拓科创自成立以来，坚持“主动做深，谨慎做宽”、“芯片之下，工厂之外”等战略选择，旗下多个品牌在不同垂直细分领域均形成一定影响力，连续3年复合增长率超400%。公司于2020年10月完成3亿元A轮融资，红杉资本中国基金投资。

福利待遇：
1.薪资福利：高于行业的薪酬水平+年底双薪+享有年度调薪机会；
2.社会保险：入职即按国家规定标准购买五险一金；
3.商业保险：入职即购买额外补充商业保险；
4.公共假期：享有法定节假日休息、婚假、产假、陪产假、带薪年假等；
5.年终奖金：根据公司盈利情况及年终奖方案发放；
6.其它福利：双休、下午茶、生日庆祝、节日礼物、部门团建、季度文化衫、周年庆等；
7.文娱生活：羽毛球、篮球、跑步、爬山、读书会等活动俱乐部，
8.发展空间：公司拥有良好的技能培训、健全的晋升机制和人性化的管理方式，晋升机会人人平等，能力决定岗位、贡献决定分配。