深圳招聘

【岗位职责】

1、协助人力总监制定招聘计划；并根据年度招聘计划，优化招聘渠道，组织招聘活动，以及招聘活动的实施、协调、跟进与分析；

2、协助人力总监制定公司绩效薪资方案和相关制度流程，组织推动实施，监督执行情况；

3、协助人力总监制定人力成本预算及控制人力成本支出；

4、协助人力总监建立并完善培训体系，制定年度培训计划，做好培训的组织与实施工作；

5、劳动合同、社保、公积金、人力档案等管理；

6、日常行政工作；

7、上级交办的其它工作。

【任职要求】

1、形象气质佳，人力资源等相关专业，本科及以上学历；

2、2年以上人事行政岗位工作经验；

3、沟通表达能力好，组织协调能力佳，执行能力强，逻辑思维能力强，数字敏感度好；

4、熟练使用办公软件，具有一定的分析、统计能力；

5、严谨细致，责任心强，良好的职业道德、敬业精神及团队精神。

（投送简历时，请附上个人近照）

【福利待遇】

1、入职签订正式劳动合同；

2、入职购买五险一金及商业保险；

3、实行大小周休息，上班时间为09:00-12:00，13:30-18:30；

4、提供入职培训、技能培训、管理干部培训、情商管理培训等；

5、季度团建、拓展，年度优秀员工/干部旅游，节日礼品，员工生日会等福利；

6、享受国家法定假期、婚假、产假、病假、丧假等；

7、人性化管理，良好晋升空间。

※高颜值、高情商的年轻创业团队，期待您的加入。※

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