深圳招聘

岗位职责：

1.根据公司的业务发展目标，制定人力资源规划，采取多种方式拓展人员招聘渠道，并参与对关键岗位应聘人员的面试筛选，提高招聘质量，确保公司的人力资源存量满足业务发展需要。

2.优化组织架构及工作流程，完善岗位说明书，制定完善人事相关管理制度。

3.负责招聘、人才梯队建设。

4.负责制度和完善公司薪酬，绩效制度和激励机制。

5.负责公司培训流程计划与实施。

6.负责公司企业文化建设和宣导，不断提升企业凝聚力。

7.完成上级领导安排的临时工作。

任职要求：

1.全日制本科或以上学历，工商管理、人力资源的相关专业，具备二级人力资源管理师优先考虑。

2.3年或以上人力资源管理工作经验，精通招聘模块、劳动关系协调模块，绩效模块，较为熟悉薪酬模块。

3.熟悉国家劳动合同法及招聘相关法律法规，熟悉深圳相关政策，人力资源理论基础扎实。

4.具备良好的人力资源处理实务能力，有强烈的工作责任感及事业心，有良好的职业 素养与职业操守。

5.熟悉掌握相关工作软件，数据处理能力高效，沟通与协调能力强。

企业活动：公司不定期组织有爬山，打球，唱歌，聚餐等集体活动。

员工假期：公司实行5天/7.5小时工作制，并按照国家规定实施假期制度；同时可根据工作年限享用有薪年假。

福利待遇：

高佣金/奖金

国家标准假期+大小周休假

缴纳五险

我们是一支对“梦想”有追求的团队，我们对工作有激情、对生活有态度；因为我们坚信奋斗的青春 “最美丽“，如果你和我们一样，那就加入我们，一起向前奔跑吧！

海策公司成立于2014年，总部位于深圳并在香港、广州、长沙均已设立分支机构。公司业务紧密围绕“主题教育阵地 建设、智能办公空间、校园文化建设、海外展陈服务”四大板块展开，为政府机构、学校及科研院所、各类型企业单位提供 包括主题展馆及展厅、党建文化阵地建设、廉洁文化建设、美丽乡村建设、市政景观工程、校园文化建设、海外展陈服务等。 公司员工100余人，在行业领域内拥有丰富经验与口碑积累，并在项目服务中对各方资源应用做有效对接与互动，帮助客户 获得***化的价值提升。 海策公司始终坚持“专精、协作、创新、进步”精神着力构建并强化自主研发能力及知识产权体系的建立与发展，以团 队研发应用为基础并与教研机构、科研院校的合作研发，公司已获得2项发明专利、17项软件著作发布。 海策公司坚持“以科技为手段，以文化为内核，实现客户对空间价值提升的需求，帮助政府及企业更出色”为企业使命、 树立“以客户为中心， 以奋斗者为本，以价值贡献为本”价值观，持续构建“自我成长、团队协作、至诚至信、靠谱实干” 的核心工作理念，践行“为空间价值赋予品牌力量”的服务 定位与目标，在“成为知名的空间价值提升品牌服务商”的道 路上，期待与您携手紧握、贡献价值！