深圳招聘

人事岗位职责：

1、完成公司管理岗位及基层岗位的招聘，并建立公司人才库；

2、负责新员工入职培训及内部培训资料的收集整理；

3、负责收集整理每月绩效考核分数，并对员工进行绩效面谈工作；

4、负责每月员工考勤统计，并进行薪酬计算；

5、参与指定公司的规章制度，管理部门人员的日常工作；

6、离职人员面谈，了解员工需求，提出改善，降低离职率；

7、员工关系维护，指定和优化员工福利政策；

8、协助人事主管构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事规章制度及企业文化建设，并严格监督运行；

9、完成领导交办的其他事务。

任职资格：

1、人力资源相关专业大专以上学历，1年以上相关工作经验（可接受应届毕业生）；

2、熟悉劳动法，面试工具的应用或有薪酬绩效体系的搭建基础；

3、具有较强的责任心和执行能力；

4、工作调理清晰，逻辑行好，有良好的合作精神；

5、具有较强的协调能力、人际关系处理能力，善于 整合资源驱动目标达成。

6、参与股权架构设计经验优先；

公司位于深圳市福田区福保街道石厦新天世纪商务中心C座2801。
公司以“优质服务、信誉***”为立身之本，坚持“品质保证、贴心服务”为经营理念，提供高性价比、高品质的旅游度假产品，丰富多样的旅游线路，优质周到的旅行服务，从***程度上满足客户的旅游需求。
（一）公司主要为TMC（集团客户）提供机票，酒店，接车，保险，签证等提供一站式差旅服务，已为上百家企业提供差旅服务（其中合作的大型企业有；浦发银行，华侨城集团，慧康生物等等）
 （二）B2B分销平台销售，后期陆续增加OTA平台在线销售量，通过多个平台投放政策销售机票（现有销售平台：今日天下通，CPS,8000YI等平台）后期陆续拓展其它平台销售如：携程，去哪儿，同程等上线机票产品，不断扩大机票业务规模。
（三）B2C直营销售，线下同行资源对接业务（同行销售端：新景界，发现之旅，中国国旅等旅行社）

公司文化：公司以成熟票务经验与各成熟运营平台，秉持着“诚信求实、致力服务、唯求满意”的经营理念，立志服务于华南片区各项票务，满足于华南片区票务需求，多年来一直围绕航空服务类工作深耕自身专业领域。