深圳招聘

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职责：1、根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划，制定公司员工的培训和发展计划，组织安排对员工的培训，建立干部和技术人员的团队建设体系；2、根据公司的情理，组织制定公司用工制度，人事管理制度，劳动工资制度，人事构架，管理制度，实施细则和人力资源部工作程序，并组织实施；3、负责开发，引进外部人才组织实施招聘工作，并参与对应聘人员的全面筛选；
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